Engager les collaborateurs dans la demarche RSE et creer une synergie
EXPERTISME - Groupe Select
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2340 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Obtenir les clés pour sensibiliser les collaborateurs à la RSE. Les participants pourront ainsi comprendre les raisons pour lesquelles l'entreprise s'engage dans une démarche RSE et l'impact positif que cela peut avoir sur la société, sur l'entreprise elle-même et sur vos collaborateurs.
Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est d'impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise. Les participants pourront ainsi comprendre comment leur implication peut contribuer à la réussite de la démarche RSE de l'entreprise. Les collaborateurs seront encouragés à proposer des idées et à s'impliquer dans la mise en place de projets RSE.
Développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE : L'objectif de cette formation est de développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE. Les participants pourront ainsi apprendre les bonnes pratiques et les techniques pour mettre en place une démarche RSE dans leur département ou leur service. Ils pourront également apprendre à communiquer efficacement sur la démarche RSE de l'entreprise.
Favoriser la collaboration et l'innovation : L'objectif de cette formation est de favoriser la collaboration et l'innovation en incitant les collaborateurs à travailler ensemble pour trouver des solutions responsables et durables. Les participants pourront ainsi échanger des idées, des expériences et des bonnes pratiques pour proposer des projets innovants et ambitieux.
Mesurer l'impact de la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est de permettre aux collaborateurs de mesurer l'impact de la démarche RSE de l'entreprise. Les participants pourront ainsi apprendre à évaluer les résultats des projets RSE et à mesurer leur impact sur l'environnement, la société et l'entreprise elle-même.
Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est d'impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise. Les participants pourront ainsi comprendre comment leur implication peut contribuer à la réussite de la démarche RSE de l'entreprise. Les collaborateurs seront encouragés à proposer des idées et à s'impliquer dans la mise en place de projets RSE.
Développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE : L'objectif de cette formation est de développer les compétences et les connaissances des collaborateurs en matière de RSE. Les participants pourront ainsi apprendre les bonnes pratiques et les techniques pour mettre en place une démarche RSE dans leur département ou leur service. Ils pourront également apprendre à communiquer efficacement sur la démarche RSE de l'entreprise.
Favoriser la collaboration et l'innovation : L'objectif de cette formation est de favoriser la collaboration et l'innovation en incitant les collaborateurs à travailler ensemble pour trouver des solutions responsables et durables. Les participants pourront ainsi échanger des idées, des expériences et des bonnes pratiques pour proposer des projets innovants et ambitieux.
Mesurer l'impact de la démarche RSE : Un des objectifs clés de cette formation est de permettre aux collaborateurs de mesurer l'impact de la démarche RSE de l'entreprise. Les participants pourront ainsi apprendre à évaluer les résultats des projets RSE et à mesurer leur impact sur l'environnement, la société et l'entreprise elle-même.
Programme
1. Introduction a la rse
Qu'est-ce que la rse ?
Les enjeux de la rse pour l'entreprise et la société
Les différents domaines d'application de la rse
2. Les avantages de l'engagement des collaborateurs dans la demarche rse
Les bénéfices pour l'entreprise
Les bénéfices pour les collaborateurs
Les bénéfices pour la société
3. Les etapes pour engager les collaborateurs dans la demarche rse
La communication interne : comment sensibiliser et informer les collaborateurs sur la rse ?
La formation : comment former les collaborateurs aux pratiques responsables et durables ?
La participation : comment impliquer les collaborateurs dans la démarche rse ?
Atelier pratique : ” sensibiliser les collaborateurs à la rse et leur faire prendre conscience des enjeux environnementaux et sociaux ” (jeu de rôle)
4. Les bonnes pratiques pour impliquer les collaborateurs dans votre demarche
La mise en place d'un comité rse
L'organisation d'événements rse
La reconnaissance des initiatives responsables des collaborateurs
Les outils pour mesurer l'impact de la démarche rse sur l'engagement des collaborateurs
Ateliers pratiques :
« cocréer, engager et faire participer à la mise en place de projets rse au sein de l'entreprise” (ateliers de simulation)
“communication interne : donner les outils pour communiquer efficacement sur la démarche rse de l'entreprise”.
“communication externe : présenter de manière claire et concise pour partager des initiatives rse (réseaux sociaux, événements)
“formation aux pratiques responsables et durables. (ateliers de simulation)
“suivi et évaluation : mesurer l'impact des projets rse mis en place, établir des indicateurs de performance, mettre en place des enquêtes de satisfaction des collaborateurs”
5. Plan d'action
Récapitulation des principaux points abordés lors de la formation
Établissement d'un plan d'action pour engager les collaborateurs dans la démarche rse au sein de l'entreprise
Ce programme de formation peut être modulé en fonction des besoins et des attentes de l'entreprise. Il peut être dispensé en présentiel ou à distance, et être complété par des activités pratiques (ateliers, études de cas, jeux de rôle, etc.) pour renforcer l'apprentissage et l'engagement des collaborateurs dans la démarche rse.
Qu'est-ce que la rse ?
Les enjeux de la rse pour l'entreprise et la société
Les différents domaines d'application de la rse
2. Les avantages de l'engagement des collaborateurs dans la demarche rse
Les bénéfices pour l'entreprise
Les bénéfices pour les collaborateurs
Les bénéfices pour la société
3. Les etapes pour engager les collaborateurs dans la demarche rse
La communication interne : comment sensibiliser et informer les collaborateurs sur la rse ?
La formation : comment former les collaborateurs aux pratiques responsables et durables ?
La participation : comment impliquer les collaborateurs dans la démarche rse ?
Atelier pratique : ” sensibiliser les collaborateurs à la rse et leur faire prendre conscience des enjeux environnementaux et sociaux ” (jeu de rôle)
4. Les bonnes pratiques pour impliquer les collaborateurs dans votre demarche
La mise en place d'un comité rse
L'organisation d'événements rse
La reconnaissance des initiatives responsables des collaborateurs
Les outils pour mesurer l'impact de la démarche rse sur l'engagement des collaborateurs
Ateliers pratiques :
« cocréer, engager et faire participer à la mise en place de projets rse au sein de l'entreprise” (ateliers de simulation)
“communication interne : donner les outils pour communiquer efficacement sur la démarche rse de l'entreprise”.
“communication externe : présenter de manière claire et concise pour partager des initiatives rse (réseaux sociaux, événements)
“formation aux pratiques responsables et durables. (ateliers de simulation)
“suivi et évaluation : mesurer l'impact des projets rse mis en place, établir des indicateurs de performance, mettre en place des enquêtes de satisfaction des collaborateurs”
5. Plan d'action
Récapitulation des principaux points abordés lors de la formation
Établissement d'un plan d'action pour engager les collaborateurs dans la démarche rse au sein de l'entreprise
Ce programme de formation peut être modulé en fonction des besoins et des attentes de l'entreprise. Il peut être dispensé en présentiel ou à distance, et être complété par des activités pratiques (ateliers, études de cas, jeux de rôle, etc.) pour renforcer l'apprentissage et l'engagement des collaborateurs dans la démarche rse.
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