Jour 1 : Introduction à l'accompagnement de l'orientation professionnelle
- Présentation des enjeux de l'orientation et du développement professionnel
* Rôles et responsabilités de l'accompagnateur - Panorama des méthodes d'accompagnement
- Analyser les besoins d'accompagnement
* Identification des besoins et aspirations des personnes accompagnées
* Les outils d'évaluation des compétences, des valeurs et des intérêts
- Définir un projet professionnel clair et réalisable
* Identifier les freins et leviers pour avancer dans la construction du projet

Jour 2 : Accompagner le développement professionnel et la gestion du changement
- Accompagner le développement des compétences
* Mettre en place un plan de développement personnel et professionnel
- Aider à la prise de décision et à la gestion du changement
* Accompagner la personne dans la gestion de la transition professionnelle
- Mise en situation et simulation d'entretiens
* Exercices pratiques sur la construction d'un projet professionnel
* Simulations d'entretiens
- Évaluation collective et bilan de la formation
* Synthèse de la formation et retour d'expérience
* Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour chaque participant