Dirigeant d-entreprise de securite privee

JPM CONSEIL

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

Cadre juridique des activités privées de sécurité

Il connaît, applique et fait appliquer à ses salariés au quotidien les notions juridiques de l?environnement de la sécurité privée : code de la Sécurité Intérieure & code de déontologie, dispositions utiles du Code Pénal.
Il collabore avec les services publics et/ou les forces de l?ordre dans le cadre des missions de sécurité privée.

Gestion administrative et financière d?une entreprise de sécurité

Il gère son activité en suivant les tableaux de bord et sa comptabilité, il prend des décisions stratégiques pour son entreprise.

Gestion du personnel d?une entreprise de sécurité

Il recrute le personnel technique et administratif ainsi que les agents de sécurité habilités.
Il assure la gestion du personnel au quotidien et son organisation dans le respect de la réglementation.
Il intègre et adapte les postes de travail aux personnes en situation de handicap.

Gestion commerciale d?une entreprise de sécurité

Il effectue et/ou supervise les démarches commerciales, la prospection, l?argumentaire de vente et la négociation particulière à l?activité de sécurité privée.
Il réalise et/ou supervise les réponses techniques particulières à la profession, aux appels d?offre publics ou privés et les propositions commerciales chiffrées.
Il conseille ses clients sur leurs démarches de prévention et le matériel de sécurité et peut donner des préconisations après analyse du site client.
Il assure le suivi qualité de la prestation.

Programme

Concernant l'activité de gestion administrative et comptable, les capacités attestées sont les suivantes :

Maîtriser les processus de création d'entreprise en général, et d'une entreprise de sécurité en particulier
Connaitre les modalités de reprise et d'achat d'entreprise
Rédiger un business plan
Comprendre les termes et mécanismes financiers d'une entreprise
Savoir lire et comprendre un bilan et un compte de résultat
Concernant l'activité de gestion du personnel d'une entreprise de sécurité privée, les capacités attestées sont les suivantes :
Appliquer les règles d'embauchage et de conclusion d'un contrat de travail ainsi que les infractions en matière de droit du travail
Connaître les classifications et qualifications de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité
Respecter les durées légales de travail, temps de repos et gestion des absences
Être capable de réaliser un transfert conventionnel
Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail
Connaître et appliquer les procédures disciplinaires

Concernant l'activité de gestion commerciale d'une entreprise de sécurité privée, les capacités attestées sont les suivantes :

Connaître la typologie des donneurs d'ordre publics et privés
Analyser des besoins du client, présenter et défendre son offre commerciale, décomposer le prix d'une prestation
Maîtriser le processus et cadre légal de la sous-traitance
Suivre ses contrats commerciaux et connaître les cas de ruptures et leurs conséquences
Savoir rédiger des consignes et procédures d'exploitation et les mains courantes
Connaître les équipements de communication interne, fixes, mobiles et embarquées et équipements de protection individuelle, rondes de surveillance et systèmes de contrôles de rondes
Connaître les equipements de protection mécanique et électronique, systèmes de contrôles d'accès, de vidéosurveillance, télésurveillance et intervention sur alarme, équipements de sécurité incendie et évacuations

Concernant l'activité d'environnement juridique de la sécurité privée, les capacités attestées sont les suivantes :

Maîtriser les conditions d'accès à la profession et le régime de la carte professionnelle
Maîtriser les modalités d'exercice du métier et notamment : neutralité, usage des armes, uniformes, insignes
Savoir prendre des décisions pour son entreprise et ses salariés en connaissance du cadre légal (légitime défense, état de nécessité, intégrité physique, liberté d'aller-venir, assistance à personne en péril ou encore respect