Diplome d-institut d-etudes politiques - master organisations -et- management des RH - 2eme annee
Formasup Paris Ile-de-France
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Maîtriser les fondamentaux du management et de la gestion des RH
- développer les compétences d'analyse et d'action pour conduire des processus de transformations organisationnelles et digitales
- favoriser l'intelligence collective et l'innovation
- porter la responsabilité politique de l'entreprise, agir dans l'intérêt collectif et s'engager à produire un impact sociétal positif
- développer les compétences d'analyse et d'action pour conduire des processus de transformations organisationnelles et digitales
- favoriser l'intelligence collective et l'innovation
- porter la responsabilité politique de l'entreprise, agir dans l'intérêt collectif et s'engager à produire un impact sociétal positif
Programme
Case study conduite du changement
Psychologie du travail et de l'organisation
Gouvernance et Ethique
Transformations du travail et santé psychologique : quels leviers d'action ?
Diversité, Egalité F/H
Méthodes quantitatives et analytique RH
Strategic workforce planning
SIRH : quand Information devient Innovation
Stratégies internationales et RH : Globalisation vs Glocalisation
Socio-histoire des relations professionnelles
Du dialogue social à l'innovation sociale : France - Europe - Global
Posture RH et relation avec le manager
Conflits au travail
Récits de travail, travail en récits
Animer une communauté apprenante
Learning expedition
Visites d'entreprises
Masterclass
Les ateliers : CV et lettre de motivation, Réseau, Réussir son entretien d'embauche, Négocier son salaire...
Accompagnement individuel et collectif
Atelier rencontre Métiers
Forum Emploi
Offre digitale d'accompagnement (bureautiques et informatiques, apprentissage des langues, préparation du Grand Oral)
Psychologie du travail et de l'organisation
Gouvernance et Ethique
Transformations du travail et santé psychologique : quels leviers d'action ?
Diversité, Egalité F/H
Méthodes quantitatives et analytique RH
Strategic workforce planning
SIRH : quand Information devient Innovation
Stratégies internationales et RH : Globalisation vs Glocalisation
Socio-histoire des relations professionnelles
Du dialogue social à l'innovation sociale : France - Europe - Global
Posture RH et relation avec le manager
Conflits au travail
Récits de travail, travail en récits
Animer une communauté apprenante
Learning expedition
Visites d'entreprises
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Les ateliers : CV et lettre de motivation, Réseau, Réussir son entretien d'embauche, Négocier son salaire...
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Offre digitale d'accompagnement (bureautiques et informatiques, apprentissage des langues, préparation du Grand Oral)
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