Cadre réglementaire du rôle de Référent Santé Sécurité au Travail
Missions, responsabilités et positionnement du RSST dans l'entreprise
Principes généraux de prévention et hiérarchisation des risques
Évaluation des risques professionnels et intégration dans le DUERP
Identification et analyse des risques (physiques, chimiques, psychosociaux…)
Organisation de la prévention dans l'entreprise (acteurs internes et externes)
Dialogue avec les IRP, la direction, le service RH, le CSE
Outils et méthodes : arbre des causes, fiche de poste, plan d'action
Culture de prévention et sensibilisation des salariés
Bases de pédagogie pour adultes (andragogie)
Techniques d'animation de formations internes en santé-sécurité
Construction d'un module de sensibilisation ou de formation
Posture du formateur : écoute, adaptation, gestion de groupe
Gestion des situations sensibles (accidents, alertes, résistances)