Devenir formateur a l-evaluation des risques professionnels et a la mission de salarie designe competent

Ma prev en jeu - maryline jasek

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Objectifs

Maîtriser le rôle, les missions et le cadre réglementaire du RSST.
Savoir évaluer les risques professionnels et les intégrer dans le DUERP.
Être capable d'accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention.
Concevoir et animer des formations ou sensibilisations en santé-sécurité au travail.
Utiliser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics (salariés, encadrants, CSE…).
Adopter une posture de formateur : neutre, bienveillant, facilitateur.
Gérer des situations sensibles ou d'urgence avec professionnalisme.
Favoriser la diffusion d'une culture de prévention au sein de l'entreprise.

Programme

Cadre réglementaire du rôle de Référent Santé Sécurité au Travail
Missions, responsabilités et positionnement du RSST dans l'entreprise
Principes généraux de prévention et hiérarchisation des risques
Évaluation des risques professionnels et intégration dans le DUERP
Identification et analyse des risques (physiques, chimiques, psychosociaux…)
Organisation de la prévention dans l'entreprise (acteurs internes et externes)
Dialogue avec les IRP, la direction, le service RH, le CSE
Outils et méthodes : arbre des causes, fiche de poste, plan d'action
Culture de prévention et sensibilisation des salariés
Bases de pédagogie pour adultes (andragogie)
Techniques d'animation de formations internes en santé-sécurité
Construction d'un module de sensibilisation ou de formation
Posture du formateur : écoute, adaptation, gestion de groupe
Gestion des situations sensibles (accidents, alertes, résistances)

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