Devenir facilitateurdotrice de transition energetique pour son organisation
Enercoop Languedoc Roussillon
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Comprendre les enjeux et s'approprier les notions clés de sa gestion et la maîtrise dans une organisation
S'approprier les outils d'élaboration d'un plan d'action de transition énergétique pertinent et efficace dans son organisation au service de la transition énergétique.
S'approprier des outils adaptés d'intelligence collective pour animer des médiations, fédérer et communiquer auprès des collaborateurs au service de la transition énergétique de son
organisation.
S'approprier les outils d'élaboration d'un plan d'action de transition énergétique pertinent et efficace dans son organisation au service de la transition énergétique.
S'approprier des outils adaptés d'intelligence collective pour animer des médiations, fédérer et communiquer auprès des collaborateurs au service de la transition énergétique de son
organisation.
Programme
Pourquoi et comment gérer et maîtriser sa consommation énergétique ?
L'énergie et ses usagesLes enjeux énergétiques : économie/écologie, liens étroits, notions clés
Le mix énergétique en France
Réglementation et objectifs
adaptée et suivie dans son organisation ?
La facilitation des ateliers en intelligence collectives : les méthodes
Mise en pratique : Construire un plan d'action en concertation avec ses équipes
Mise en pratique : Savoir fédérer et communiquer sur son plan d'action
Mise en pratique : Construire un plan d'action en concertation avec ses équipes
Mise en pratique : Savoir fédérer et communiquer sur son plan d'action
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