Developper son Leadership Conscient

DECLIC ET DES AILES

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Toulouse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

La formation "Déclic et des Ailes" est une expérience immersive de 3 jours conçue pour inspirer le développement personnel qui accompagne les transformations professionnelles ! 

Axée sur le renforcement des compétences interpersonnelles et du leadership conscient, cette formation unique combine des approches pratiques, des exercices de méditation de pleine conscience et une attention particulière à mener des conversations authentiques avec une posture d'ouverture et de curiosité que nous appelons "écoute progressive". 

???? Mieux travailler ensemble

???? Conscience de soi et des autres

???? Développer une posture authentique

? Progresser et faire progresser


En amont de cette formation, les participants pourront répondre à un questionnaire d'analyse comportementale selon la théorie DISC de Marston. 

Le DISC permet de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres. L'analyse de la perception de soi et du regard des autres engendre naturellement une amélioration de sa communication et de ses comportements. Connaitre son comportement et reconnaitre celui des autres permet d'anticiper et de maitriser ses interactions avec autrui, de gérer les moments de tension tout en aboutissant à des solutions mutuellement satisfaisantes.

Chaque participant bénéficiera d'un entretien de débriefing individuel d'1h30. 

Programme
  • Jour 1 : Compréhension des autres et de soi 

  • Conscience de Soi : Réflexion personnelle et Analyse des modes de communication individuels

  • Sensibilisation aux Autres : Grâce notamment aux différents styles de communication (approche DISC de Marston), Analyse des modes de communication en groupe

  • Le Pouvoir des Conversations : Pratique de techniques de communication favorisant des conversations significatives

  • Développer son leadership avec des conversations courageuses

  • Jour 2 : Communication et Leadership Conscient

  • L'"écoute progressive" comme accélérateur de solutions

  • Savoir déjouer les biais conversationnels pour avoir des conversations authentiques, utiles et efficaces

  • Donner et recevoir du feedback constructif

  • Affirmer sa posture de pleine présence 

  • Intersession (45 jours environ)

  •  Mise en Pratique des exercices

  • Journal de bord

  • Jour 3 : Après le Déclic... les Ailes ! (évaluation, partage et approfondissement)

  • Retour sur les apprentissages des 2 premiers jours

  • Approfondissement des techniques de conversation et de la posture d'"écoute progressive"

  • Retours et échanges sur les expériences individuelles (flash codev)

  • Aller plus loin avec le partage social des émotions entreprise

  • Plan d'Action Personnel pour ancrer sa pratique

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