Developper ses competences manageriales en creche

Stéphanie disant

Non finançable CPF
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Salarié en poste
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Entreprise
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Niveau visé
Non diplômante
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Objectifs
À l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
?
D'avoir des techniques utiles pour manager son équipe
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De mettre en place un savoir-faire adapté à la Petite Enfance
Manager en Petite Enfance fait appel à des compétences particulières à ce secteur d'activité. Cette session de formation apporte des clés d'accompagnement global de l'équipe ainsi que des conseils pratiques pour aider les responsables de structure.
Programme
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Identifier les compétences du manager
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Les domaines principaux du management
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La règle des 4 C
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Les comportements relationnels clés
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Accompagner son équipe
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Manager l'évolution de son équipe
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Manager avec les éléments (air, eau, terre, feu)
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Adopter un leadership situationnel
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Développer des pratiques managériales
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Rendre sa communication performante
o
Savoir faire des critiques constructives et efficaces
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Gérer les plaintes
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Assumer l'équité
o
Déléguer en toute sécurité
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Renforcer le travail d'équipe
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Manager avec bienveillance
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Les attributs du manager bienveillant
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Ateliers

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