De la souffrance au travail a la qualite de vie au travail

Premièrement l'ensemble des trois journées de formation seront organisées avec les exemples des situations concrètes vécues par les stagiaires.

Deuxièmement cette formation s'articule entre des temps théoriques et des temps pratiques. L'objectif de nos formations est de permettre aux stagiaires d'éprouver les contenus. Il est donc important de les vivre en les mettant en situation au travers d'exercices variés. 

• La souffrance au travail : les symptômes
  1. Des éléments pour détecter la souffrance psychique auprès de ses collègues
  2. Identifier les facteurs de risques aggravants qui perturbent la qualité de vie au travail
• Quels outils et méthodes pour détecter finement ces premiers signes ?
  1. De l'écoute active
  2. De l'empathie
  3. La communication :
     1. Verbale,
     2. Non verbale,

• Paraverbale,
• Réagir face à un cas : quelles actions mettre en œuvre ?
• De la souffrance au travail à la qualité de vie au travail : Quelle place et quelles missions pour les IRP ?