De la DRH a la Direction financiere - Developpez vos competences en data dans les fonctions strategiques de l-entreprise
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Objectifs
Conçue pour être pratique et concrète, elle vous accompagne dans la préparation, l'analyse et la visualisation des données afin de créer des tableaux de bord dynamiques adaptés aux besoins des entreprises. Un focus particulier est mis sur les applications financières : traitement des écritures comptables, suivi de trésorerie et calcul de ratios, compétences aujourd'hui très recherchées par les entreprises.
Un module spécifique prépare également à la certification PL-300 Power BI Data Analyst, une certification reconnue sur le marché du travail et gage d'expertise en Business Intelligence.
Objectifs pédagogiques :
• Maîtriser Power BI pour préparer, analyser et visualiser des données de manière efficace.
• Concevoir des tableaux de bord interactifs avec Power BI Desktop et utiliser le langage DAX.
• Développer des compétences en finance : traitement des écritures comptables, suivi de trésorerie et calcul de ratios.
• Se préparer à la certification PL-300 Power BI Data Analyst pour valoriser son expertise.
Un module spécifique prépare également à la certification PL-300 Power BI Data Analyst, une certification reconnue sur le marché du travail et gage d'expertise en Business Intelligence.
Objectifs pédagogiques :
• Maîtriser Power BI pour préparer, analyser et visualiser des données de manière efficace.
• Concevoir des tableaux de bord interactifs avec Power BI Desktop et utiliser le langage DAX.
• Développer des compétences en finance : traitement des écritures comptables, suivi de trésorerie et calcul de ratios.
• Se préparer à la certification PL-300 Power BI Data Analyst pour valoriser son expertise.
Programme
La Data et vous
• Quelle est mon profil personnel et savoir comment je traite la donnée
L'importance de la donnée dans le monde des ressources humaines
• Le rôle stratégique des données en RH : Comment les données facilitent la prise de décision (recrutement, gestion des talents, performance).
• Les principaux types de données RH : Données sur les candidats, les employés, la formation, l'absentéisme et le turnover.
• La mesure et le suivi de la performance : Tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des équipes et des politiques RH.
• Prévision et gestion des risques RH : Utilisation des données pour anticiper l'absentéisme, le turnover et améliorer la fidélisation des talents.
Power Query : Maîtrisez l'art de la « Data-Préparation »
• La collecte de données (fichier local, fichier stocké onedrive, dossier sharepoint, fichiers web, les API.
• Analyse de la qualité de la donnée (Qualité, distribution, profilage)
• Enrichir la donnée (Créer des colonnes, les dupliquer, réaliser des calculs, créer un index etc.)
• Modéliser la donnée (Les relations et les schémas)
Power BI Desktop : Développez vos compétences en « Data-Visualisation »
• Créer la structure d'un tableau de bord
• Découvrir les options et composantes d'un tableau de bord (Barre de navigation, filtres, images, graphiques…)
• Développer les interactions avec les utilisateurs (info bulles, barres de recherche, Mesures dynamiques)
• Apprentissage du langage DAX (calculs simples, comptage, affichage de valeurs)
Power BI appliqué à la finance : Réalisez votre reporting financier sur Power BI
• Intégration d'un fichier des écritures comptable dans Power BI
• Traitement et nettoyage des écritures comptables
• Création d'un tableau de soldes intermédiaires de gestion
• Suivi de trésorerie
• Calcul de ratios
Certification Power BI : Training / Préparation à la certification PL 300 : Power BI Data Analyst
• Entrainement à l'examen PL 300 – Power BI Data Analyst (sur la base de 150 questions types de l'examen).
• Quelle est mon profil personnel et savoir comment je traite la donnée
L'importance de la donnée dans le monde des ressources humaines
• Le rôle stratégique des données en RH : Comment les données facilitent la prise de décision (recrutement, gestion des talents, performance).
• Les principaux types de données RH : Données sur les candidats, les employés, la formation, l'absentéisme et le turnover.
• La mesure et le suivi de la performance : Tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des équipes et des politiques RH.
• Prévision et gestion des risques RH : Utilisation des données pour anticiper l'absentéisme, le turnover et améliorer la fidélisation des talents.
Power Query : Maîtrisez l'art de la « Data-Préparation »
• La collecte de données (fichier local, fichier stocké onedrive, dossier sharepoint, fichiers web, les API.
• Analyse de la qualité de la donnée (Qualité, distribution, profilage)
• Enrichir la donnée (Créer des colonnes, les dupliquer, réaliser des calculs, créer un index etc.)
• Modéliser la donnée (Les relations et les schémas)
Power BI Desktop : Développez vos compétences en « Data-Visualisation »
• Créer la structure d'un tableau de bord
• Découvrir les options et composantes d'un tableau de bord (Barre de navigation, filtres, images, graphiques…)
• Développer les interactions avec les utilisateurs (info bulles, barres de recherche, Mesures dynamiques)
• Apprentissage du langage DAX (calculs simples, comptage, affichage de valeurs)
Power BI appliqué à la finance : Réalisez votre reporting financier sur Power BI
• Intégration d'un fichier des écritures comptable dans Power BI
• Traitement et nettoyage des écritures comptables
• Création d'un tableau de soldes intermédiaires de gestion
• Suivi de trésorerie
• Calcul de ratios
Certification Power BI : Training / Préparation à la certification PL 300 : Power BI Data Analyst
• Entrainement à l'examen PL 300 – Power BI Data Analyst (sur la base de 150 questions types de l'examen).
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