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Objectifs
- Analyser les besoins de compétences et établir les fiches de postes
- Organiser les services et la répartition des tâches
- Participer à l'intégration et à la formation des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Évaluer la performance individuelle et collective
- Communiquer efficacement avec les équipes en transversal et hiérarchique
- Actionner des leviers de motivation en adéquation avec le contexte, l'environnement et les collaborateurs
Programme
- Analyser les besoins de compétences et établir les fiches de postes
- Organiser les services et la répartition des tâches
- Participer à l'intégration et à la formation des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Évaluer la performance individuelle et collective
- Communiquer efficacement avec les équipes en transversal et hiérarchique
- Actionner des leviers de motivation en adéquation avec le contexte, l'environnement et les collaborateurs
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