Module 1 (1 jour) :

- Identifier ses valeurs et besoins et ceux de ses associés.
- Exprimer ses craintes et motivations, définir les enjeux de l'association.
- À partir de situations concrètes, analyser les freins à la coopération.
- Définir un projet commun.

Module 2 (1 jour) :

- Identifier les rôles et qualités d'un bureau.
- Décrire les outils et équipements nécessaires au partage de l'info, stockage de données, travail administratif, prise de décision et à la convivialité.
- Diagnostic des situations et plan d'amélioration.Échanges sur la pratique de réunions efficace.

Module 3 (1 jour) :

- Décrire les rôles et composantes d'une bonne communication.
- Identifier ses pratiques et pistes d'amélioration.
- À partir de situations concrètes, analyser les moyens d'optimiser.
- Identifier les signes et origines des tensions, et proposer des outils et pratiques limitants les risques de conflit.

Module 4 (1 jour) :

- Définir et partager des principes de fonctionnement pour s'associer sereinement.
- Définir un cadre de fonctionnement partagé et validé pour travailler sereinement en société.
- Mettre en œuvre une ébauche de règlement intérieur, l'utiliser au quotidien et le faire évoluer.