Construire et gerer son DUERP -document unique d-evaluation des risques professionnels
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Objectifs
-Identifier les enjeux du D.U.E.R.P au titre de la prévention dans l'entreprise (responsabilité de l'entreprise).
-Appréhender la notion de risque et découvrir les risques nouveaux.
-Élaborer le D.U.E.R.P à partir de l'analyse des risques
-Établir un programme d'action
-Mettre à jour son D.U.E.R.P.
-Analyser les risques détectés par chaque stagiaire (erreur, omission)
-Évaluer les plans d'actions envisagés en vue d'une amélioration afin de faire du D.U.E.R.P un véritable outil de prévention.
-Appréhender la notion de risque et découvrir les risques nouveaux.
-Élaborer le D.U.E.R.P à partir de l'analyse des risques
-Établir un programme d'action
-Mettre à jour son D.U.E.R.P.
-Analyser les risques détectés par chaque stagiaire (erreur, omission)
-Évaluer les plans d'actions envisagés en vue d'une amélioration afin de faire du D.U.E.R.P un véritable outil de prévention.
Programme
-Quizz
-Le D.U.E.R.P est une obligation légale (à partir de 1 salarié)
-Le document de la prévention: Qu'appelle-t-on risque dans une entreprise ?
-Le traitement des risques
-Etablissement du D.U.E.R.P
-A partir de l'analyse des risques, chaque stagiaire dresse son analyse et les critiques réalisées lors de la visite
-Analyse et commentaires pour perfectionner son D.U.E.R.P
--Le D.U.E.R.P est une obligation légale (à partir de 1 salarié)
-Le document de la prévention :Qu'appelle-t-on risque dans une entreprise ?
-Le D.U.E.R.P est une obligation légale (à partir de 1 salarié)
-Le document de la prévention: Qu'appelle-t-on risque dans une entreprise ?
-Le traitement des risques
-Etablissement du D.U.E.R.P
-A partir de l'analyse des risques, chaque stagiaire dresse son analyse et les critiques réalisées lors de la visite
-Analyse et commentaires pour perfectionner son D.U.E.R.P
--Le D.U.E.R.P est une obligation légale (à partir de 1 salarié)
-Le document de la prévention :Qu'appelle-t-on risque dans une entreprise ?
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