Coach professionnel bloc de competences 1 Conduite d-entretien exploratoire- analyse des besoins du client et formalisation d-une prestation de coaching individuel ou collectif
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Objectifs
Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel et collective :
- De réaliser la conduite d'un entretien exploratoire ;
- D'analyser les besoins du client ;
- De formaliser un contrat d'une prestation de coaching
- De réaliser la conduite d'un entretien exploratoire ;
- D'analyser les besoins du client ;
- De formaliser un contrat d'une prestation de coaching
Programme
BLOC 1 : COACHING – MÉTIER D'ACCOMPAGNEMENT
M1
Principes et Fondamentaux des dispositifs du Coaching
Définitions et Cadre général du fonctionnement du coaching
Le processus de coaching
Les outils basiques du coach – Art et Maîtrise du questionnement
L'entreprise et son contexte
M2
Présentation du Coach professionnel – Analyse de la demande du client – Contractualisation de l'accompagnement de coaching
Fondamentaux des techniques d'entretien et d'intervention
Techniques d'intervention et de clarification
Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience
Les basiques de la relation psychologique
Les bases du coaching d'équipe
L'analyse des profils psychologiques ou préférences comportementales d'une équipe
Introduction au modèle DISC
Formaliser une proposition commerciale de coaching en entreprise
M1
Principes et Fondamentaux des dispositifs du Coaching
Définitions et Cadre général du fonctionnement du coaching
Le processus de coaching
Les outils basiques du coach – Art et Maîtrise du questionnement
L'entreprise et son contexte
M2
Présentation du Coach professionnel – Analyse de la demande du client – Contractualisation de l'accompagnement de coaching
Fondamentaux des techniques d'entretien et d'intervention
Techniques d'intervention et de clarification
Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience
Les basiques de la relation psychologique
Les bases du coaching d'équipe
L'analyse des profils psychologiques ou préférences comportementales d'une équipe
Introduction au modèle DISC
Formaliser une proposition commerciale de coaching en entreprise
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