Coach professionnel - BC01 Formaliser une demande de coaching professionnel
Académie du coaching
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Tout public
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Objectifs
- Maitriser les fondamentaux du coaching:
Mener un diagnostic complet du contexte de l'entreprise
Analyser la demande
Présenter le cadre du coaching
Définir les objectifs de l'accompagnement
Etablir un contrat de coaching
Conduire un entretien de formalisation
- Réaliser un accompagnement individuel
Créer un climat propice aux échanges
Établir un diagnostic de la situation du coaché
Identifier les besoins d'apprentissage complémentaires
Établir un plan de progression pédagogique
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des impacts des actions
Réaliser le bilan des actions mises en place, des compétences acquises et des objectifs atteints
Adapter les séances de coaching individuel et les outils utilisés aux besoins évolutifs du client
Accompagner le coaché dans le déploiement des actions élaborées durant les séances
Mener un diagnostic complet du contexte de l'entreprise
Analyser la demande
Présenter le cadre du coaching
Définir les objectifs de l'accompagnement
Etablir un contrat de coaching
Conduire un entretien de formalisation
- Réaliser un accompagnement individuel
Créer un climat propice aux échanges
Établir un diagnostic de la situation du coaché
Identifier les besoins d'apprentissage complémentaires
Établir un plan de progression pédagogique
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des impacts des actions
Réaliser le bilan des actions mises en place, des compétences acquises et des objectifs atteints
Adapter les séances de coaching individuel et les outils utilisés aux besoins évolutifs du client
Accompagner le coaché dans le déploiement des actions élaborées durant les séances
Programme
- Les fondamentaux du coaching
Chaque notion est abordée dans le cadre du coaching individuel et dans le cadre du coaching d'équipe.
Définition de l'accompagnement Définition du coaching
La déontologie, composante du métier de coach
Questionnementetécoute(écoute active)
Intelligence de la Relation en Coaching (IRC) et approche Rogérienne
Entretien RPBD Kit de Survie (IRC)
Contenu-Processus-Sens Le cadre de référence
8 Zones
Proposition d'intervention Contrat d'objectifs Objectifs SMART Métacommunication Position Méta
CV de Coach L'auto-évaluation
Les savoirs être fondamentaux de l'accompagnant (La pleine présence, Le sauvetage, Les trois fondamentaux de Rogers)
Chaque notion est abordée dans le cadre du coaching individuel et dans le cadre du coaching d'équipe.
Définition de l'accompagnement Définition du coaching
La déontologie, composante du métier de coach
Questionnementetécoute(écoute active)
Intelligence de la Relation en Coaching (IRC) et approche Rogérienne
Entretien RPBD Kit de Survie (IRC)
Contenu-Processus-Sens Le cadre de référence
8 Zones
Proposition d'intervention Contrat d'objectifs Objectifs SMART Métacommunication Position Méta
CV de Coach L'auto-évaluation
Les savoirs être fondamentaux de l'accompagnant (La pleine présence, Le sauvetage, Les trois fondamentaux de Rogers)
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