▷ Offre de Formation Charge de developpement des ressources humaines - Bachelor Europeen Ressources Humaines avec LODIMA OUEST BRUZ

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

- Contribuer à la définition de la stratégie RH

- Gérer l'administration du personnel

- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise

- Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH

- Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise

- Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes

- Favoriser et garantir les principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap

- Conseiller accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH

Programme

EXPERTISE PROFESSIONNELLE

Administrer les Ressources Humaines

- Veille juridique et gestion réglementaire

- la gestion de la paie

- la performance RH
Le bien-être au travail et le dialogue social

- Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail

- le dialogue social
L'optimisation de l'attractivité et du recrutement

- Marketing RH et marque employeur

- le recrutement

- intégration des nouveaux collaborateurs
Le développement d'une organisation apprenante

- La formation en entreprise

- La GEPP

- Le plan de développement des compétences

LANGUE VIVANTE

Anglais - Niveau B1 du CERCL

CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES

Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

- Importance de l'histoire (OHTE)

- L'Europe Actuelle

- L'Europe et le monde

- Cultures et diversité en Europe

- La citoyenneté européenne

- Le fonctionnement de l'Union européenne

- Enjeux, défis et avenir de la construction européenne

- Focus sur la corruption (GRECO)
Le management interculturel et les ressources humaines

- Culture et diversité culturelle

- La communication interculturelle dans une organisation

- Gérer l'interculturel et résoudre des conflits culturels

- Travailler en Europe

- Les systèmes de protection sociale en Europe

- La responsabilité sociétale des entreprises