Charge de developpement des ressources humaines - Bachelor Europeen Ressources Humaines

LODIMA OUEST BRUZ

Non finançable CPF

Non renseigné

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

- Contribuer à la définition de la stratégie RH

- Gérer l'administration du personnel

- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise

- Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH

- Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise

- Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes

- Favoriser et garantir les principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap

- Conseiller accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH

Programme

EXPERTISE PROFESSIONNELLE

Administrer les Ressources Humaines

- Veille juridique et gestion réglementaire

- la gestion de la paie

- la performance RH
Le bien-être au travail et le dialogue social

- Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail

- le dialogue social
L'optimisation de l'attractivité et du recrutement

- Marketing RH et marque employeur

- le recrutement

- intégration des nouveaux collaborateurs
Le développement d'une organisation apprenante

- La formation en entreprise

- La GEPP

- Le plan de développement des compétences

LANGUE VIVANTE

Anglais - Niveau B1 du CERCL

CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES

Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

- Importance de l'histoire (OHTE)

- L'Europe Actuelle

- L'Europe et le monde

- Cultures et diversité en Europe

- La citoyenneté européenne

- Le fonctionnement de l'Union européenne

- Enjeux, défis et avenir de la construction européenne

- Focus sur la corruption (GRECO)
Le management interculturel et les ressources humaines

- Culture et diversité culturelle

- La communication interculturelle dans une organisation

- Gérer l'interculturel et résoudre des conflits culturels

- Travailler en Europe

- Les systèmes de protection sociale en Europe

- La responsabilité sociétale des entreprises

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Les formations les plus recherchées

Bruz Lyon Toulouse Marseille Montpellier Paris Bordeaux Dijon Mâcon Nantes Ressources-humaines CPF Ressources-humaines en Ligne

Responsable ressources humaines Responsable ressources humaines CPF Responsable ressources humaines en Ligne Qualite de vie au travail (qvt) Gestionnaire rh Grh Sirh Responsable developpement rh Assistant rh Charge de recrutement Recrutement Consultant en recrutement Conseiller emploi Responsable ressources humaines Alfortville Qualite de vie au travail (qvt) Ancenis-Saint-Géréon Qualite de vie au travail (qvt) Angers Responsable ressources humaines Antony Responsable ressources humaines Argenteuil Qualite de vie au travail (qvt) Boulogne Qualite de vie au travail (qvt) Carquefou Responsable ressources humaines Asnières-sur-Seine Responsable ressources humaines Athis-Mons Qualite de vie au travail (qvt) Challans

Charge de developpement des ressources humaines - Bachelor Europeen Ressources Humaines

Assistant·e Ressources Humaines

CSE moins de 50 salariés : mission en santé sécurité et conditions de travail

MBA / Master Ressources Humaines

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

Formation à la méthode de l'Arbre Des Causes

Bachelor Ressources Humaines et Droit Social

Les formations les plus recherchées