Certificat de sauveteur-secouriste du travail -SST
C3m formations - antenne marseille
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Objectifs
Qualifier le personnel opérationnel dont la mission est d'accompagner et de conduire les personnes à mobilité réduite,
Savoir prendre en compte et connaître les différents types de handicap liés à la mobilité,
Obtenir l'attestation de formation TPMR et le diplôme PSC1
Savoir prendre en compte et connaître les différents types de handicap liés à la mobilité,
Obtenir l'attestation de formation TPMR et le diplôme PSC1
Programme
PROGRAMME :
1 ère demi-journée :
• Présentation de la formation
• La place et le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise
• Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention dans l'entreprise
• Devenir un acteur de prévention au sein de son entreprise
• Réaliser une protection adaptée pour garantir la sécurité d'un individu
• Le Plan d'Actions Prévention
• Révision du programme SST et actualisation en fonction de la nouvelle réglementation
1. Protection d'une scène d'accident
2. Examen de la victime
3. Faire alerter ou alerter les secours
4. La victime qui saigne abondamment
5. La victime qui s'étouffe
6. La victime qui se plaint de sensations pénibles et inhabituelles et/ou présente des signes
anormaux
2ème demi-journée :
7. La victime qui se plaint d'une brûlure
8. La victime qui se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
9. La victime qui se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
10. La victime inconsciente qui respire
11. La victime inconsciente qui ne respire pas
12. La mise en place d'un défibrillateur
13. Module complémentaire lié aux risques spécifiques de l'entreprise (si nécessaire)
• Mise en situation d'accident simulé et évaluation :
• Épreuve 1: Lors d'une mise en situation d'accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité
à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement.
• Épreuve 2: Lors d'un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de
questions
• portant sur ses compétences en matière de prévention.
• Bilan de la formation
1 ère demi-journée :
• Présentation de la formation
• La place et le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise
• Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention dans l'entreprise
• Devenir un acteur de prévention au sein de son entreprise
• Réaliser une protection adaptée pour garantir la sécurité d'un individu
• Le Plan d'Actions Prévention
• Révision du programme SST et actualisation en fonction de la nouvelle réglementation
1. Protection d'une scène d'accident
2. Examen de la victime
3. Faire alerter ou alerter les secours
4. La victime qui saigne abondamment
5. La victime qui s'étouffe
6. La victime qui se plaint de sensations pénibles et inhabituelles et/ou présente des signes
anormaux
2ème demi-journée :
7. La victime qui se plaint d'une brûlure
8. La victime qui se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
9. La victime qui se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
10. La victime inconsciente qui respire
11. La victime inconsciente qui ne respire pas
12. La mise en place d'un défibrillateur
13. Module complémentaire lié aux risques spécifiques de l'entreprise (si nécessaire)
• Mise en situation d'accident simulé et évaluation :
• Épreuve 1: Lors d'une mise en situation d'accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité
à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement.
• Épreuve 2: Lors d'un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à une série de
questions
• portant sur ses compétences en matière de prévention.
• Bilan de la formation
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