Certificat de formateur prevention des risques lies a l-activite physique pour les personnels d-entreprise -PRAP IBC
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Objectifs
Formation initiale du formateur PRAP IBC:
Élaborer et animer un projet de formation-action PRAP intégré à une démarche de prévention dans un établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs.
Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d'évaluation des risques liés à l'activité physique, proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation.
Concevoir et animer une formation-action du personnel du milieu sanitaire et social à la prévention des risques liés à l'activité physique.
Élaborer et animer un projet de formation-action PRAP intégré à une démarche de prévention dans un établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs.
Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d'évaluation des risques liés à l'activité physique, proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation.
Concevoir et animer une formation-action du personnel du milieu sanitaire et social à la prévention des risques liés à l'activité physique.
Programme
- Formateur PRAP IBC:
Risques liés à l'activité physique, troubles musculosquelettiques, définition et facteurs déterminants.
Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d'anatomie et de physiologie de l'appareil locomoteur.
Méthodes d'analyse du travail.
Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé.
Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d'amélioration de la situation de travail.
Formation aux techniques gestuelles.
Méthodologie de projet, différentes étapes d'un projet de formation.
Conception d'une action de formation.
Organisation, animation et évaluation d'une action de formation.
Risques liés à l'activité physique, troubles musculosquelettiques, définition et facteurs déterminants.
Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d'anatomie et de physiologie de l'appareil locomoteur.
Méthodes d'analyse du travail.
Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé.
Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d'amélioration de la situation de travail.
Formation aux techniques gestuelles.
Méthodologie de projet, différentes étapes d'un projet de formation.
Conception d'une action de formation.
Organisation, animation et évaluation d'une action de formation.
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