Certificat d-acteur prevention des risques lies a l-activite physique - Acteurs PRAP IBC - PRAP 2S

Cap formation conseil

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Tout public
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 07 - Guilherand-Granges
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Trois compétences de l'acteur PRAP IBC sont identifiées :

  • Compétence 1 : Être capable de se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son entreprise ou son établissement.

  • Compétence 2 : Être capable d'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues.

  • Compétence 3 : Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.
Programme

  • Être capable de se situer en tant qu'acteur PRAP dans sa structure

  • Les acteurs de la prévention

  • Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles

  • Le mécanisme d'apparition du dommage

  • Les principes généraux de la prévention des risques

  • Les enjeux de la prévention

  • Être capable d'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourus

  • Notion élémentaire d'anatomie de physiologie et de pathologie

  • Les éléments déterminants de l'activité physique

  • Observation et analyse de situations de travail

  • Être capable de participer à la maîtrise du risque dans sa structure

  • Propositions d'améliorations

  • Les principes de base d'économie d'effort - Gestes et Postures

  • Maitriser les techniques de manutention des personnes

  • L'évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée

  • Utilisation du matériel (aides techniques)




 
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