BUT specialite qualite- logistique industrielle et organisation parcours management de la transformation digitale
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Objectifs
Les compétences mises en oeuvre par la formation au BUT QLIO sont nombreuses. Elles donnent naissance à des métiers de responsabilité, variés et évolutifs.
Les apprentis formés dans le département QLIO doivent être opérationnels, adaptables et avoir une vision globale des organisations.
Pour cela, il est nécessaire de :
- Dispenser des connaissances fondamentales (culture générale et technologique),
- Faire acquérir des méthodes de travail individuelles et en équipe,
- Développer les qualités personnelles des apprentis (autonomie, initiative, responsabilité)
Dans ce contexte, les enseignements dispensés ont pour but :
- De fournir une connaissance générale des principes et des méthodes utilisés en gestion,
- De développer la capacité à valoriser ces connaissances et cette compétence :
- Dans l'exercice d'une activité professionnelle, à la sortie de l'I.U.T.,
- Dans la poursuite d'études de second cycle universitaire ou de niveau équivalent.
La formation s'effectue à la fois au sein de l'IUT et des entreprises : elle comporte des enseignements, des travaux de groupe et des travaux personnels.
Les apprentis formés dans le département QLIO doivent être opérationnels, adaptables et avoir une vision globale des organisations.
Pour cela, il est nécessaire de :
- Dispenser des connaissances fondamentales (culture générale et technologique),
- Faire acquérir des méthodes de travail individuelles et en équipe,
- Développer les qualités personnelles des apprentis (autonomie, initiative, responsabilité)
Dans ce contexte, les enseignements dispensés ont pour but :
- De fournir une connaissance générale des principes et des méthodes utilisés en gestion,
- De développer la capacité à valoriser ces connaissances et cette compétence :
- Dans l'exercice d'une activité professionnelle, à la sortie de l'I.U.T.,
- Dans la poursuite d'études de second cycle universitaire ou de niveau équivalent.
La formation s'effectue à la fois au sein de l'IUT et des entreprises : elle comporte des enseignements, des travaux de groupe et des travaux personnels.
Programme
Ce parcours oriente la formation vers l'accompagnement de la transformation numérique de l'entreprise en organisant et pilotant ses
processus de production induits par les innovations technologiques permanentes (robotique, intelligence artificielle, Big Data, réalité
augmentée, objets connectés...) et en redéfinissant l'interaction « Homme-Machine » tout en affirmant la place de l'humain dans ce
type d'organisation. L'alignement et l'interfaçage des différents flux d'information provenant des différents processus de l'entreprise
s'effectuent par l'organisation, l'analyse, l'amélioration et l'adaptation des systèmes d'information. La compétence spécifique à ce
parcours consiste à conduire la digitalisation des processus.
Les métiers plus spécifiquement accessibles par ce parcours sont :
- Paramétreur logiciel ERP
- Chef de projet informatique,
- Architecte de système d'information
- Auditeur de système d'information
- Coordonnateur - intégrateur des processus numériques,
- Data manager
processus de production induits par les innovations technologiques permanentes (robotique, intelligence artificielle, Big Data, réalité
augmentée, objets connectés...) et en redéfinissant l'interaction « Homme-Machine » tout en affirmant la place de l'humain dans ce
type d'organisation. L'alignement et l'interfaçage des différents flux d'information provenant des différents processus de l'entreprise
s'effectuent par l'organisation, l'analyse, l'amélioration et l'adaptation des systèmes d'information. La compétence spécifique à ce
parcours consiste à conduire la digitalisation des processus.
Les métiers plus spécifiquement accessibles par ce parcours sont :
- Paramétreur logiciel ERP
- Chef de projet informatique,
- Architecte de système d'information
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