Le B.U.T. GEA propose une formation axée sur les grands domaines de la gestion que sont : la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, la gestion des systèmes d'informations et la gestion commerciale.

Le BUT GEA est structuré ainsi :

* 3 blocs compétences communes tout au long des 3 année, avec 3 niveaux pour monter en compétence :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Exploiter les données de gestion et d'aide à la décision
- Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l'organisation
Durant la 1ère année, le socle de connaissances est constitué des disciplines suivantes : économie, droit, comptabilité, fiscalité, GRH, mathématiques, sociologie, management, communication, marketing. Ces compétences englobent l'utilisation des outils bureautiques et numériques, la communication écrite et orale, le travail en équipe sur des situations professionnelles réelles.

* 2 blocs de compétences spécifiques au parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités :
- Concevoir la proposition de valeur.
- Piloter un projet entrepreneurial.
- Étudier les marchés actuels et futurs dans un environnement sectoriel spécifique.
- Élaborer ou transformer un modèle économique (business model) d'une organisation.
- Réaliser le business plan dans sa dimension financière.
- Choisir ou faire évoluer une structure juridique. Assurer la conduite et le développement d'une activité.
- Pratiquer la communication interne et externe.
- Gérer les activités de production.
- Gérer les activités de développement marketing.
- Gérer opérationnellement les ressources humaines.
- Gérer la supply-chain.
- Gérer le risque financier