BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable- fiscale et financiere
CFA-Eve
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
733 jours
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Former des jeunes dans les différents domaines de la gestion des entreprises (logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et comptable, Ressources Humaines), afin qu'ils soient directement opérationnels dans un des domaines de la gestion d'une organisation dans ses multiples dimensions et donc de pouvoir y exercer rapidement des responsabilités..
Pour s'adapter à ces nouveaux enjeux, les organisations doivent mettre en oeuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants : il leur faut donner une orientation claire et une signification forte aux décisions de gestion, afin d'offrir les meilleures chances de succès à leurs actions.
Ce résultat peut être obtenu en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management. L'intégration de ces deux facteurs forge une véritable culture du management, à la fois technologique, éthique et porteuse de sens.
A partir de la 2ème année la formation propose 2 parcours distincts aux étudiants dont
Parcours GC2F : Gestion Comptable Fiscale et Financière
Pour s'adapter à ces nouveaux enjeux, les organisations doivent mettre en oeuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants : il leur faut donner une orientation claire et une signification forte aux décisions de gestion, afin d'offrir les meilleures chances de succès à leurs actions.
Ce résultat peut être obtenu en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management. L'intégration de ces deux facteurs forge une véritable culture du management, à la fois technologique, éthique et porteuse de sens.
A partir de la 2ème année la formation propose 2 parcours distincts aux étudiants dont
Parcours GC2F : Gestion Comptable Fiscale et Financière
Programme
En 1ère année (semestre 1 et 2)
L'étudiant valorise 3 blocs d'enseignements transversaux qui garantissent un coeur de compétences communes :
1- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
2-Exploiter des données de gestion et d'aide à la décision
3-Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
En 2ème et 3ème année (semestre 3 à 6)
A partir de la 2ème année, l'étudiant se spécialise dans un parcours. Chaque parcours valorise 5 compétences (3 compétences
communes a tous les parcours et 2 compétences spécifiques)
En 2ème année (Semestre 3 et 4), 2 des 4 parcours sont proposés (GC2F et GEMA).
En 3ème année (semestre 5 et 6), les 4 parcours sont proposés (GC2F, GEMA, CG2P, GPRH)
Les compétences communes à tous les parcours :
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Parcours Gestion Comptable Fiscale et Financière (GC2F) :
- Produire l'information comptable, fiscale et sociale
- Évaluer l'activité de l'organisation
L'étudiant valorise 3 blocs d'enseignements transversaux qui garantissent un coeur de compétences communes :
1- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
2-Exploiter des données de gestion et d'aide à la décision
3-Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
En 2ème et 3ème année (semestre 3 à 6)
A partir de la 2ème année, l'étudiant se spécialise dans un parcours. Chaque parcours valorise 5 compétences (3 compétences
communes a tous les parcours et 2 compétences spécifiques)
En 2ème année (Semestre 3 et 4), 2 des 4 parcours sont proposés (GC2F et GEMA).
En 3ème année (semestre 5 et 6), les 4 parcours sont proposés (GC2F, GEMA, CG2P, GPRH)
Les compétences communes à tous les parcours :
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
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