Business Objects XI Administration Serveur entreprise

1. La formation en résumé

Cette formation vise à rendre les participants capables d’installer et d’administrer Business Objects Enterprise XI dans un environnement Windows. Elle s’adresse principalement aux administrateurs, consultants et chefs de projets souhaitant approfondir leurs compétences techniques sur cette plateforme de Business Intelligence. Le point fort de ce programme réside dans son équilibre entre apports théoriques et exercices pratiques, ainsi que dans le suivi individualisé rendu possible par un encadrement en petits groupes. L’objectif principal est de maîtriser l’ensemble des tâches d’administration liées aux serveurs et composants de Business Objects Enterprise XI.

2. Les thèmes abordés

- Architecture de Business Objects Enterprise XI et présentation de la plateforme de Business Intelligence
- Tâches courantes d’administration : outils, Central Configuration Manager (CCM), Central Management Console (CMC), mise en place de l’audit
- Administration des serveurs d’application : serveurs Java, .NET, et déploiement avec firewall
- Gestion du Central Management Server (CMS) et du référentiel en architecture distribuée
- Administration des File Repository Servers et paramétrage associé
- Publication et configuration du contenu, administration du Crystal Reports Job Server et workflows liés
- Paramétrage du Crystal Reports Cache Server, Report Application Server, et gestion des workflows de visualisation de documents
- Administration des objets « listes de valeurs » (LOV) et serveurs associés, avec gestion des workflows planifiés et de visualisation
- Administration des Web Intelligence Servers : Job Server et Report Server
- Paramétrage du Program Job Server et Event Server, gestion des événements dans Business Objects Enterprise XI
- Administration en architecture distribuée, création et gestion de groupes de serveurs

3. Éléments de méthodologie de la formation

La pédagogie combine des apports théoriques et des exercices pratiques réalisés individuellement sur poste de travail. La formation en petits groupes, limitée à huit stagiaires, permet un suivi personnalisé et adapté aux besoins de chacun. Un support pédagogique est remis aux participants pour accompagner leur apprentissage. La progression est régulièrement suivie par des échanges durant la formation, et une évaluation des acquis est réalisée en fin de parcours via un questionnaire de satisfaction et une validation des connaissances.