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BTS gestion de la PME - Petite et moyenne entreprise -GPME

Apprenti +

Non finançable CPF
Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 42 - Saint-Étienne
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs

  • Gérer la partie opérationnelle de l'entreprise (clients et fournisseurs).

  • Gérer le personnel et contribuer à la fonction RH.

  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

  • Participer à la gestion financière avec le suivi de la trésorerie, de la comptabilité, parfois de la paie ainsi que des déclarations fiscales et sociales de la PME.

  • Participer à la stratégie commerciale.
Programme
Culture générale et expression

  • Appréhender et réaliser un message écrit

  •  Communiquer oralement
Anglais


  • Niveau B2 du CECRL pour les activités : compréhension de documents écrits, production et interaction écrites, production et interaction orales, compréhension de l'oral
Culture économique, juridique et managériale


  • Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée

  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale

  • Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales

  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique

  • Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME


  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres

  • Traiter la demande du client

  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations

  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs

  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs

  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

  • Exploiter et mutualiser l'information commerciale
Participer à la gestion des risques de la PME


  • Conduire une veille

  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »

  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices

  • Évaluer et suivre les risques financiers en termes de trésorerie

  • Gérer des risques identifiés

  • Mettre en place une démarche qualité
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME


  • Assurer le suivi administratif du personnel

  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments

  • Organiser les élections des représentants du personnel

  • Participer à la gestion des ressources humaines

  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

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