BTS gestion de la PME -GPME

Programme et validation de la formation

Gérer les relations avec les clients et fournisseurs de la PME

• Recherche de clientèle.


• Administration des ventes.


• Recherche de fournisseurs.


• Suivi et contrôle des achats et investissements.


• Suivi comptable des opérations.

Participer à la gestion des risques de la PME

• Conduite d'une veille.


• Travail en mode projet.


• Démarche de gestion des risques fi nanciers et non fi nanciers.


• Démarche qualité.

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH

Administration du personnel.

• Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne.


• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Contribution à la qualité du système d'information.


• Organisation des activités.


• Participation au développement commercial.


• Contribution à la mise en oeuvre de la communication.


• Participation à l'analyse de l'activité et au diagnostic financier.

Communication

Ateliers professionnels

Savoirs associés

• Techniques de prospection et gestion commerciale


• Organisation.


• Production et gestion de l'information.


• Comptabilité.


• Outils de gestion.


• Savoirs technologiques/web.


• Culture digitale.


• Savoirs juridiques.


• Savoirs rédactionnels.

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Culture générale et expression L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d'actualité.

Langue vivante étrangère

Compréhension écrite de documents en lien avec le domaine professionnel. Compréhension orale. Expression orale en continu ou en interaction. Évaluation du niveau B2 des activités langagières à l'oral.

Culture économique, juridique et managériale

L'intégration de l'entreprise dans son environnement. La régulation de l'activité économique. L'organisation de l'activité de l'entreprise. L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise. Les mutations du travail. Les choix stratégiques de l'entreprise