BP option responsable d-entreprise hippique
AgriCampus Laval
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC / BEP
Localité
En présentiel
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Objectifs
Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l'activité hippiqueCaractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l'entrepriseOrganiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippiqueGérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique
Organiser le travail dans l'entreprise hippiqueRéaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
Réaliser la gestion économique de l'entreprise
Réaliser le suivi administratif de l'entrepriseCommercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Rechercher des débouchés commerciaux
Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entrepriseElaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
- Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
- Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l'activité hippiqueCaractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l'entrepriseOrganiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippiqueGérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique
Organiser le travail dans l'entreprise hippiqueRéaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
Réaliser la gestion économique de l'entreprise
Réaliser le suivi administratif de l'entrepriseCommercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Rechercher des débouchés commerciaux
Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entrepriseElaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
- Concevoir un projet pour une entreprise hippique
- Estimer la faisabilité du projet
- Concevoir un projet de salariat
- Se situer dans un cadre social et réglementaire
- Raisonner la gestion de la cavalerie
- Réaliser les opérations liées à la conduite et à l'entretien d'une cavalerie
- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
- Raisonner le travail de la cavalerie
- Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Programme
Le brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » est délivré selon la modalité des unités capitalisables, il s'obtient par la capitalisation des douze unités suivantes :
- deux unités nationales générales : UCG 1 et UCG 2 ;
- six unités nationales professionnelles : UCP 1, UCP 2, UCP 3, UCP 4, UCP 5 et UCP 6 ;
- deux unités techniques : UCT 1 et UCT 2 ;
- deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités.
- deux unités nationales générales : UCG 1 et UCG 2 ;
- six unités nationales professionnelles : UCP 1, UCP 2, UCP 3, UCP 4, UCP 5 et UCP 6 ;
- deux unités techniques : UCT 1 et UCT 2 ;
- deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités.
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