Apprendre a concevoir- a animer une action de formation
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Objectifs
- Comprendre les principes de l'apprentissage des adultes (andragogie).
- Savoir structurer une formation (objectifs, progression pédagogique, évaluations).
- Adapter son enseignement en fonction des styles d'apprentissage.
- Créer une formation qui va droit au but et à l'objectif des apprenants
- Gérer sa posture de formateur (voix, gestuelle, charisme).
- Capacité à expliquer clairement et à vulgariser des concepts complexes.
- Favoriser l'interaction et la participation active.
- Utiliser des techniques d'animation engageantes (brainstorming, études de cas, mises en situation).
- Gérer les dynamiques de groupe et encourager la collaboration.
- Maîtriser la gestion du temps et des imprévus.
- Créer des supports pédagogiques impactants (slides, vidéos, quiz).
- Animer une formation à distance de manière efficace.
- Concevoir des évaluations pertinentes (QCM, études de cas, mises en situation).
- Savoir recueillir et analyser les feedbacks des apprenants.
- Adapter et améliorer continuellement son contenu pédagogique.
Programme
Module 1 : Vous serez capable comprendre la pédagogie et l'apprentissage efficace.
Module 2 : Comprendre et mai?triser les fondamentaux de la conception de la formation
Module 3 : Vous serez capable d'identifier et d'analyser les besoins des apprenants et mettre en place votre plan de formation.
- Chapitre 1 : Savoir s'adapter au public
- Chapitre 2 : Inte?grer les différentes théories de l'apprentissage
- Chapitre 3 : Savoir capter l'attention
- Chapitre 4 : Identifier le rôle des émotions dans l'apprentissage
- Chapitre 5 : Être capable d'identifier les neuromythes
Module 2 : Comprendre et mai?triser les fondamentaux de la conception de la formation
- Chapitre 1 : E?tre capable de comprendre le rôle du concepteur pédagogique
- Chapitre 2 : Mai?triser la progression pédagogique
- Chapitre 3 : Identifier les différentes structures de la progression pédagogique
- Chapitre 4 : Être capable de collecter toutes les informations sur le sujet de votre formation
Module 3 : Vous serez capable d'identifier et d'analyser les besoins des apprenants et mettre en place votre plan de formation.
- Chapitre 1 : Savoir comment analyser les besoins de vos apprenants
- Chapitre 2 : E?tre capable d'identifier les informations indispensables pour réaliser l'objectif
- Chapitre 3 : E?tre capable de faire son plan de formation
- Chapitre 4 : E?tre capable de créer un support de formation efficace
- Chapitre 1 : E?tre capable d'organiser ses ide?es avant la prise de parole
- Chapitre 2 : E?tablir sa posture lors de conflits entre les apprenants et/ou vous-même
- Chapitre 3 : Utiliser des techniques d'animations variées pour toujours engager et captiver les apprenants
- Chapitre 4 : Travailler de manie?re efficace et concentre?e
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