Offre de Formation Animer la reflexion pedagogique au sein d-un organisme de formation - Bloc de competences 06 du Titre Responsable de dispositifs de formation avec GIP FAR | MaFormation.fr

Animer la reflexion pedagogique au sein d-un organisme de formation - Bloc de competences 06 du Titre Responsable de dispositifs de formation

GIP FAR

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalité
En présentiel
Durée
Nous contacter
Prix
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Rennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan

Objectifs

A l'issue de la formation les stagiaires seront en mesure d'animer la réflexion pédagogique au sein d'un organisme de formation.

Programme

Ce parcours certifiant est composé de 4 modules

M60 : Caractériser les pratiques pédagogiques d'un prestataire et identifier les évolutions possibles

  • Identification des pratiques pédagogiques

  • Veille sur les évolutions pédagogiques

  • Méthodologie de diagnostic des pratiques pédagogiques

  • Analyse des données recueillies

  • Définition des évolutions souhaitables

  • Formalisation d'un plan d'actions partagé
M61 : Mobiliser les équipes par des techniques diversifiées d'animation de groupes de travail (échange de pratiques, technique de créativité)


  • Conseil et animation pédagogique : repères, objets, outils à mobiliser

  • Les techniques d'animation de groupes de travail (jeux, techniques de créativité, ..)

  • La conduite de réunion comme modalité de coordination d'une équipe

  • Coordination autour d'un objet, d'un projet ou d'un problème
M62 : Accompagner le développement des compétences des équipes


  • Accompagnement au changement : principes théoriques et méthodologiques, étapes clés, outils associés

  • Réactions face au changement et actions managériales associées

  • Communication managériale en situation de changement

  • Plan de développement des compétences (individuel et collectif) : recueil des besoins, principes, formalisation
+ 2 journées d'accompagnement aux productions, aux apprentissages et aux évaluations

+ 1 journée d'évaluation

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