Offre de Formation Animer la reflexion pedagogique au sein d-un organisme de formation - Bloc de competences 06 du Titre Responsable de dispositifs de formation avec GIP FAR | MaFormation.fr

Animer la reflexion pedagogique au sein d-un organisme de formation - Bloc de competences 06 du Titre Responsable de dispositifs de formation

GIP FAR

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
Nous contacter
Prix
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Niveau visé
Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Rennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan

Objectifs

A l'issue de la formation les stagiaires seront en mesure d'animer la réflexion pédagogique au sein d'un organisme de formation.

Programme

Ce parcours certifiant est composé de 4 modules

M60 : Caractériser les pratiques pédagogiques d'un prestataire et identifier les évolutions possibles

  • Identification des pratiques pédagogiques

  • Veille sur les évolutions pédagogiques

  • Méthodologie de diagnostic des pratiques pédagogiques

  • Analyse des données recueillies

  • Définition des évolutions souhaitables

  • Formalisation d'un plan d'actions partagé
M61 : Mobiliser les équipes par des techniques diversifiées d'animation de groupes de travail (échange de pratiques, technique de créativité)


  • Conseil et animation pédagogique : repères, objets, outils à mobiliser

  • Les techniques d'animation de groupes de travail (jeux, techniques de créativité, ..)

  • La conduite de réunion comme modalité de coordination d'une équipe

  • Coordination autour d'un objet, d'un projet ou d'un problème
M62 : Accompagner le développement des compétences des équipes


  • Accompagnement au changement : principes théoriques et méthodologiques, étapes clés, outils associés

  • Réactions face au changement et actions managériales associées

  • Communication managériale en situation de changement

  • Plan de développement des compétences (individuel et collectif) : recueil des besoins, principes, formalisation
+ 2 journées d'accompagnement aux productions, aux apprentissages et aux évaluations

+ 1 journée d'évaluation

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