1. Recrutement .
Les différentes façons de toucher le futur agent commercial.
Faire savoir ce qu'on fait et qu'on aime le faire à la moindre occasion.
Y a-t-il un bon profil.
Comment mettre sa structure en valeur ? les points attirants (rémunération formation méthode).
2. Management.
Soutenir et Accompagner.
Les outils de communication et d'échange (dropbox, mail, tel, trello, slack).
La limite du partenariat.
Les points de tension.
3. Collaboration inter agences /inter-agents.
Partenariat gagnant gagnant.
Les modalités de mise en place.
Les associations permanentes déjà existantes.