Accompagnement VAE
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Objectifs
Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience :
- Accompagnement à la rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- Préparation à l'entretien avec le jury
- Accompagnement à la rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat
- Préparation à l'entretien avec le jury
Programme
4 étapes vous sont proposées
Etape 1 : définition des besoins d'accompagnement
->présentation du livret 2 (lecture, analyse et compréhension) ; dégager les idées essentielles
->appropriation du référentiel de compétences
-> conseils et pistes de réflexion pour l'élaboration d'un plan de travail
Etape 2 : assistance à la constitution du dossier VAE
-> aider le bénéficiaire à cibler les situations professionnelles pertinantes à développer
-> accompagner le beneficiaire dans l'analyse réflexive de sa pratique professionnelle, et l'aider à construire un argumentaire
-> aider le salarié à verbaliser, puis à mettre en mots
Etape 3 : préparation à l'entretien avec le jury
-> conseils et pistes de réflexion pour préparer la présentation orale (travail à partir de documents)
-> faire acquérir un argumentaire efficace et adapté
-> amener le bénéficiare à adopter les comportements et attitudes attendus
Etape 4 : entretien post-jury
-> faire le point sur la décision du jury
-> mettre en place un plan d'accompagnement en cas de non validation ou de validation partielle
Etape 1 : définition des besoins d'accompagnement
->présentation du livret 2 (lecture, analyse et compréhension) ; dégager les idées essentielles
->appropriation du référentiel de compétences
-> conseils et pistes de réflexion pour l'élaboration d'un plan de travail
Etape 2 : assistance à la constitution du dossier VAE
-> aider le bénéficiaire à cibler les situations professionnelles pertinantes à développer
-> accompagner le beneficiaire dans l'analyse réflexive de sa pratique professionnelle, et l'aider à construire un argumentaire
-> aider le salarié à verbaliser, puis à mettre en mots
Etape 3 : préparation à l'entretien avec le jury
-> conseils et pistes de réflexion pour préparer la présentation orale (travail à partir de documents)
-> faire acquérir un argumentaire efficace et adapté
-> amener le bénéficiare à adopter les comportements et attitudes attendus
Etape 4 : entretien post-jury
-> faire le point sur la décision du jury
-> mettre en place un plan d'accompagnement en cas de non validation ou de validation partielle
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