Bilan de Competences - Profilsuccess
Anne MIKA - AKSENTIEL
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Objectifs
Notre bilan de compétences a pour objet de permettre à toutes personnes de pouvoir analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Il a pour objectif également de pouvoir définir ses niveaux de motivations, ses facteurs innés de motivation.
Il a pour objectif de définir :
- Ses aptitudes et besoins de savoir (ses connaissances et formations).
- Ses aptitudes et besoins de savoir-faire (ses expériences et ses parcours).
- Ses aptitudes et besoins de savoir-être (ses compétences innées).
Il a pour objectif de pouvoir définir son ou ses projets professionnels, les éventuels besoins en formation ou affiner un projet d'évolution.
Dans tous les cas notre méthode PROFILSUCCESS vous aidera à comprendre votre profil inné et acquis et de connaître vos atouts pour pouvoir vous réaliser professionnellement et concrétiser un projet.
Il a pour objectif de définir :
- Ses aptitudes et besoins de savoir (ses connaissances et formations).
- Ses aptitudes et besoins de savoir-faire (ses expériences et ses parcours).
- Ses aptitudes et besoins de savoir-être (ses compétences innées).
Il a pour objectif de pouvoir définir son ou ses projets professionnels, les éventuels besoins en formation ou affiner un projet d'évolution.
Dans tous les cas notre méthode PROFILSUCCESS vous aidera à comprendre votre profil inné et acquis et de connaître vos atouts pour pouvoir vous réaliser professionnellement et concrétiser un projet.
Programme
Le bilan qu'il soit dans le cadre d'un questionnement profond, dans le cadre d'une confirmation de choix de carrière ou dans le cadre d'un changement de carrière sera un Bilan de compétences personnalisé, adapté à votre situation et à votre profil.
Il se composera de 3 phases distinctes :
La phase PRELIMINAIRE qui va vous permettre de :
- Valider avec vous le « pourquoi » vous effectuez un Bilan de compétences.
- Analyser votre demande précise afin d¿adapter nos RV et le meilleur format.
- Vous présentez les différentes modalités, le déroulé, le planning.
- Passage des questionnaires PROFILSUCCESS, afin de ressortir votre profil.
La phase d'INVESTIGATION qui va nous permettre :
- De vous restituer les éléments de votre profil.
- D'analyser avec vous vos expériences.
- De vous aider à construire ou analyser votre ou vos projets professionnels.
- De vérifier l'adéquation entre les missions propres de votre projet et votre profil.
- D'affiner votre projet en lien avec votre profil.
Puis de mettre en place un plan d'action et :
- De rechercher les besoins éventuels en formation à venir.
- De rechercher des alternatives à votre projet et/ou pistes d'amélioration
-
La phase de CONCLUSION qui va nous permettre :
- De faire un résumé de vos compétences innées professionnelles et personnelles.
- De valider votre projet professionnel en phase avec votre profil.
- De vous apporter des solutions externes pour mettre en place votre projet.
- De vous restituer votre LIVRET INDIVIDUEL de synthèse, document de 34 pages qui reprendra tous les éléments analysés de votre profil en lien avec votre projet.
Il se composera de 3 phases distinctes :
La phase PRELIMINAIRE qui va vous permettre de :
- Valider avec vous le « pourquoi » vous effectuez un Bilan de compétences.
- Analyser votre demande précise afin d¿adapter nos RV et le meilleur format.
- Vous présentez les différentes modalités, le déroulé, le planning.
- Passage des questionnaires PROFILSUCCESS, afin de ressortir votre profil.
La phase d'INVESTIGATION qui va nous permettre :
- De vous restituer les éléments de votre profil.
- D'analyser avec vous vos expériences.
- De vous aider à construire ou analyser votre ou vos projets professionnels.
- De vérifier l'adéquation entre les missions propres de votre projet et votre profil.
- D'affiner votre projet en lien avec votre profil.
Puis de mettre en place un plan d'action et :
- De rechercher les besoins éventuels en formation à venir.
- De rechercher des alternatives à votre projet et/ou pistes d'amélioration
-
La phase de CONCLUSION qui va nous permettre :
- De faire un résumé de vos compétences innées professionnelles et personnelles.
- De valider votre projet professionnel en phase avec votre profil.
- De vous apporter des solutions externes pour mettre en place votre projet.
- De vous restituer votre LIVRET INDIVIDUEL de synthèse, document de 34 pages qui reprendra tous les éléments analysés de votre profil en lien avec votre projet.
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