Bilan de Competences pour profil atypique -Asperger - Definir un projet professionnel qui vous correspond

L'accompagnent par une Job Coach Professionnelle est adapté à votre profil avec TSA Asperger selon vos particularités, selon votre parcours et votre contexte, selon vos objectifs. Le bilan de compétences « LOREKA - SENS & ACTIONS » s'organise autour de 3 grandes phases :

Une phase d'exploration : Explorez votre parcours de vie professionnelle et personnelle - Les étapes de votre vie personnelle et professionnelle, et au regard de vos spécificités Asperger - Faites le point sur votre environnement et votre contexte actuel (professionnel et personnel) - Durée : 2H en entretien individuel

Une phase d'investigation : 

1 : Valoriser vos caractéristiques d'Asperger et vos spécificités - Faites le point sur vos propres spécificités d'Asperger (sensibilité, fonctionnement, interactions sociales, activités et centres d'intérêt, caractéristiques associées) - Définissez vos besoins de fonctionnement et d'adaptation

2 : Mieux connaître votre personnalité - Réalisez votre inventaire de personnalité Process Com: 

* Mieux vous connaître : votre personnalité, vos points forts, votre environnement préféré, vos sources de motivations 

* Cerner vos comportements sous stress, identifier des outils pour les gérer 

* Obtenir des clés pour mieux comprendre les types de communication des personnes neuro-typiques

3 : (Re) découvrez-vous ! - Identifiez vos besoins psychologiques- Parcourez vos croyances professionnelles et leurs bénéfices- Analysez vos valeurs personnelles et professionnelles 

4 : Valorisez vos compétences - Re-parcourez vos grandes expériences, vos compétences, vos aptitudes - Listez vos compétences techniques, comportementales, transversales - Définissez vos atouts, vos besoins et points de vigilance 5 : Trouvez votre essence et affirmez votre mission - Définissez ce qui vous anime profondément - Listez vos besoins dans l'environnement professionnel et respecter vos besoins en lien avec qui vous êtes et vos particularités de fonctionnement - Définissez les activités qui vous épanouissent

6 : Affirmez vos objectifs et votre projet - Identifiez vos objectifs professionnels et personnels - Décrivez votre projet et vos motivations- Listez vos atouts, vos axes d'amélioration

7 : Établissez votre plan d'actions - Veillez à l'équilibre de votre projet avec votre fonctionnement - Élaborez votre plan d'actions à court, moyen et long terme - Identifiez les compétences à acquérir si besoin - Durée : 14H en entretien individuel +6H de travail personnel

3/Une phase de conclusion : - Présentez votre projet, vos motivations et votre plan d¿actions - Valorisez votre projet professionnel - Durée : de 2H d'entretien individuel