Bilan de competences et des talents

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Objectifs

Vous avez besoin de prendre du recul et de mieux vous connaître. Vous souhaitez être acteur dans la construction de votre projet professionnel, ou de votre création d'entreprise. Vous souhaitez être accompagné dans l'identification des différents freins qui pourraient vous empêcher d'atteindre cet objectif ou de dépasser des freins que vous avez déjà identifiés. Vous avez besoin de mobiliser toutes vos ressources autour de ce projet.

Le Bilan de Compétences est une prestation qui vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes, talents, contraintes et motivations.

Un bilan de compétences c'est un travail sur vous ! Il est utilisé dans le but de définir ou de valider un projet professionnel et son adéquation avec votre profil.

Le bilan de compétences est personnalisé et s'adapte à vous.

Programme

Notre bilan de compétences respecte les 3 phases inscrites dans les décrets de loi en vigueur (Art. R. 6313-4)
1° Phase préliminaire:

Durant cette phase notre consultant(e) va :

Analyser votre demande et vos besoins ;

Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin (nombre d'heures, les outils à mettre en place, les modules ;

Définir avec vous les modalités de déroulement du bilan ;

Monter avec vous votre dossier de formation ;

2° Une phase d'investigation :

Durant cette phase vous allez construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence, élaborer si besoin une ou plusieurs alternatives ;

Cette phase est totalement personnalisable et modulaire et se découpe de cette manière :
Etape 1: Phase Exploratoire

Identifier vos étapes du parcours professionnel

Faire le point sur vous : en analysant vos motivations et vos intérêts professionnels, vos traits de personnalité, votre mode de raisonnement, vos potentiels, vos talents…

Déterminer votre profil et vos atouts personnels

Repérer vos compétences et établir une cartographie de celles-ci

Etape 2: Phase d'élaboration du projet

Construire des pistes en accord avec votre profil

Identifier les caractéristiques des postes recherchés

Analyser la transférabilité des compétences

Etape 3: Phase de validation du projet

Identifier vos points forts en terme d'aptitudes, de potentialités et les points de progrès

Évaluer votre projet, vos atouts et vos points de progrès

Mesurer les écarts et construire un plan d'actions adapté

3° Une phase de conclusion :

qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permettra :

De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;

De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou de vos projets professionnels ;

De prévoir les principales modalités et étapes de vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec votre consultant (e).