Bilan de competences et de personnalite 10 heures

CHAMPY Françoise

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le bilan de compétences et de personnalité a pour objectif :

D'analyser vos acquis professionnels et extra professionnels : compétences, connaissances, savoir-faire, savoir-être.

De repérer vos motivations, vos valeurs, vos besoins, vos talents et de prendre conscience de votre potentiel.

De repérer les éléments de votre personnalité qui vous caractérisent dans le travail.

D'identifier vos freins et vos ressources pour les dépasser.

De définir un projet professionnel ou de formation en fonction des éléments mis en évidence.

D'élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs.

Programme

1. Entretien préalable : Entretien gratuit et sans engagement afin d'échanger sur les raisons et les motivations qui vous conduisent à entreprendre la démarche ; Présentation du bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie).
2. Phase préliminaire :

Confirmation de l'engagement dans la démarche

Analyse de la demande du bénéficiaire, déterminer les besoins

Comprendre le déroulement du bilan de compétences et les moyens utilisés

Elaboration d'un programme personnalisé et adapté à la situation du bénéficiaire
3. Phase d'investigation :

Analyse du parcours professionnel et personnel

Identifier le mode de fonctionnement, les motivations, les valeurs ainsi que les compétences acquises

Faire émerger des pistes d'évolutions possibles

Elaborer des scénarios d'évolutions professionnels et étudier la faisabilité du projet.

Définir un plan d'action
4. Phase de conclusion : Finaliser le(s) projet(s) et plan d'action ; Valider et rédiger le document de synthèse
5. Phase de suivi à 6 mois : Faire le point sur l'avancement du projet et apporter des actions correctives si nécessaire.