Bilan de competences entrepreneurial
CIBC Rhône
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Objectif principal
Réalisation d'un bilan de compétences respectant le cadre légal du Bilan. Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable incluant un projet de création / reprise d'entreprise.
- Les objectifs intermédiaires sont les suivants :
Explorer et analyser l'idée :
Évaluation des motivations à entreprendre
Objectivation du contexte d'émergence de l'idée : étudier le moteur/ le déclencheur de l'idée
Analyse du degré d'investissement du bénéficiaire dans son idée : jusqu'à quel point l'a-t-il pensée ? (identifier si son idée génère chez lui enthousiasme/ freins/ craintes/ exaltation/ a-t- il initié des démarches ?/ s'est-il constitué un réseau ?...)
Point sur son appréhension du changement o Diagnostic professionnel, personnel et comportemental
Mesure de l'impact de ce projet de création sur sa vie personnelle et professionnelle en termes de disponibilité, de soutiens (soutien social fort/ faible...)
Rassurer le bénéficiaire sur son idée.
Valoriser son désir de changement, de se lancer et de changer : Travail sur les représentations (cf presta 1)
Analyse de l'environnement/ contexte/ histoire de la personne (idée de création à replacer dans sa propre trajectoire) Identifier et discuter les ressources propres à la personne au regard de désir d'entreprendre o Identifier des compétences acquises, transférables à son projet
Évaluer les aptitudes entrepreneuriales du bénéficiaire, déterminer son aversion à l'échec
Confronter ses aptitudes/ compétences avec référentiel des compétences entrepreneuriales
Evaluer sa connaissance de l'entrepreneuriat Définir et valider un projet professionnel : Diagnostic de l'idée afin d'apprécier sa faisabilité
Passer de l'idée au projet : aider le bénéficiaire à définir un projet à partir d'une idée (questions spécifiques afin de matérialiser les écarts entre l'idée et le projet) Confirmer ou infirmer le projet de création
Travail sur les démarches à venir/ Identification des partenaires
Confrontation à l'environnement
Identification de pistes alternatives ou un parcours alternatif o Détermination de critères et scenarii de réversibilité
Programme
Réalisation d'un bilan de compétences respectant le cadre légal du Bilan. Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable incluant l'éventualité d'une création / reprise d'entreprise.
PHASE 1 : ANALYSE DE LA DEMANDE Analyser la demande et le besoin de la personne ; Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
PHASE 2 : INVESTIGATION 1/ Son idée : motivations et investissement personnel 2/ Exploration des COMPETENCES de la personne au regard de son idee 3/ Définition/ validation ou non validation du projet 4/ Définition d'un plan alternatif
PHASE 3 : CONCLUSION - Document de synthèse - Plan d'actions
PHASE 1 : ANALYSE DE LA DEMANDE Analyser la demande et le besoin de la personne ; Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
PHASE 2 : INVESTIGATION 1/ Son idée : motivations et investissement personnel 2/ Exploration des COMPETENCES de la personne au regard de son idee 3/ Définition/ validation ou non validation du projet 4/ Définition d'un plan alternatif
PHASE 3 : CONCLUSION - Document de synthèse - Plan d'actions
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
EFFICIENCE CONSULTING PARIS 8E (75)
Bilan de compétences Actualisé

Finançable CPF
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
EFFICIENCE CONSULTING
ECLAT RH BILAN DE COMPETENCES RENNES (35)
ECLAT RH - BILAN DE COMPETENCES 24H - EN PRESENTIEL

Finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
ECLAT RH BILAN DE COMPETENCES
GRETA DES YVELINES SAINT-GERMAIN-EN-LAYE (78)
Bilan de compétences

Finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Greta des Yvelines
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Développement personnel CPF
Développement personnel en Ligne
Bilan de compétences CPF
Bilan de compétences en Ligne
Gestion des emotions
Disc
Coach de vie
Eloquence
Conseiller en insertion professionnelle (cip)
Danse-therapie
Therapie familiale
Coaching
Emdr
Mbsr
Bilan de compétences Blanquefort
Bilan de compétences Bordeaux
Bilan de compétences Bruges
Bilan de compétences Libourne
Bilan de compétences Lormont
Bilan de compétences Mérignac
Bilan de compétences Pessac
Bilan de compétences Saint-Médard-en-Jalles
Bilan de compétences Talence
Bilan de compétences Arcachon