Bilan de competences - confiance

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes conformément à la réglementation en vigueur. Il s'agit d'un accompagnement professionnel réflexif et méthodologique qui nécessite un véritable engagement et du travail personnel. En amont de votre accompagnement, nous vous proposons un temps d'échange préalable à votre décision, afin de favoriser la création du lien et de valider votre envie d'explorer, ensemble, votre projet d'évolution professionnelle.

• La première étape de votre bilan correspond à la phase préliminaire. Lors de cette phase, nous effectuons ensemble un bilan de votre situation, nous analysons votre demande et nous vous guidons dans la clarification de votre objectif. Cette phase aboutit à la co-construction du déroulement de votre bilan (modalités, calendrier des entretiens individuels et cadre de fonctionnement).

• La seconde étape correspond à la phase d'investigation. Durant cette phase, nous vous accompagnons sur deux champs d'action :

- Un champ introspectif qui vous permet de (re)visiter votre passé, votre présent et votre projet de vie afin de mieux vous connaitre. Vous partez à la recherche de vos compétences, de vos connaissances, de vos savoir-faire, de vos atouts, de vos besoins, de vos contraintes et de vos aspirations. Vous vous (re)connectez à vos points d'appui et à ce qui vous donne du plaisir au travail. Cette étape permet de matérialiser vos ressources internes/externes et nourrit votre confiance pour vous aligner professionnellement. Elle permet d'identifier vos freins et vos contraintes.

- Un champ exploratif qui vous permet de (re)donner du sens à votre travail, d'élargir vos perspectives en osant rêver grâce à l'idéation de vos aspirations professionnelles. Vous êtes acteur de votre projet en explorant les pistes avec lesquelles vous êtes le plus aligné.e. Vous devenez enquêteur pour comprendre et découvrir concrètement les métiers qui vous inspirent.Puis, vous décidez des options qui vous correspondent, qui sont réalisables et en adéquation avec le marché du travail. Vous identifiez des "possibles" projets et les plans d'action associés.

• La dernière étape correspond à la phase de validation. Vous recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets. Vous définissez des modalités et les étapes du projet pour agir concrètement.

• La conclusion de votre bilan est matérialisée par la remise d'une synthèse complète et confidentielle validée ensemble.

• Vous bénéficiez d'un suivi particulier post- bilan à 4 ou 6 mois pour faire le point sur l'avancement de votre projet, les étapes réalisées et les difficultés rencontrées.