▷ Bilan de competences Activ 18h avec OPTIM COMPETENCES

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Objectifs

Établir au moins un projet professionnel (réorientation professionnelle, évolution, formation, VAE, création d'entreprise...) et définir un plan d'action pour sa mise en œuvre.

Programme

Le bilan de compétences s'articule autour de plusieurs entretiens, sur une durée de 18 heures (durée modulable jusqu'à 24 heures selon vos besoins), répartis sur environ 3 mois. Il se déroule en trois phases successives :

Phase préliminaire :

La phase préliminaire d'un bilan de compétences constitue une étape essentielle. Elle permet de faire le point sur votre situation actuelle et vise à clarifier vos attentes et vos besoins spécifiques afin de définir les objectifs du bilan.

Lors de cette première phase, le bénéficiaire exprime sa volonté de s'engager pleinement dans la démarche.

Cette étape comprend l'analyse de la demande, la définition conjointe des modalités de déroulement du bilan de compétences et la présentation des méthodes et techniques mises en oeuvre.

La phase préliminaire permet ainsi d'instaurer un cadre structuré et personnalisé pour la suite du bilan de compétences.

Phase d'investigation:

Cette étape permet notamment :

- d'analyser votre parcours professionnel ;

- d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations ;

- de repérer vos atouts au regard du projet envisagé.

Une réflexion approfondie est menée sur les métiers envisagés, en tenant compte des besoins socio-économiques du territoire d'activité. L'investigation s'appuie notamment sur des tests psychométriques dont les résultats sont analysés et restitués, sur des recherches documentaires et des analyses du marché de l'emploi. Cette phase aboutit à la formalisation du projet professionnel et à la vérification de sa pertinence, avec la possibilité d'élaborer plusieurs alternatives.

Phase conclusion :

La phase de conclusion formalise votre projet professionnel et définit les moyens de sa mise en œuvre. En collaboration avec votre consultante, vous coconstruisez un plan d'action détaillé, comprenant les étapes nécessaires à la réalisation de votre projet.
Cette phase permet de s'approprier pleinement les résultats de l'investigation, d'identifier les conditions favorables à la concrétisation des objectifs et d'anticiper les ressources à mobiliser.

Une synthèse écrite vous est remise, reprenant l'ensemble du bilan de compétences (projet(s), compétences, plan d'action...). Grâce à cette feuille de route structurée, le bénéficiaire dispose d'un guide clair et opérationnel pour mettre en œuvre son projet professionnel avec confiance et efficacité.

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