Bilan de competences

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Sète
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
Un bilan de compétences consiste à :
- faire un état des lieux sur son parcours, ses formations, ses expériences,
- identifier ses compétences et aptitudes professionnelles,
- établir un portrait professionnel,
- définir un projet professionnel cohérent,
- mettre en oeuvre un plan d'actions.

Code CPF Bilan de compétences : 202
Programme
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases :
  • Une phase préliminaire : analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
  • Une phase d'investigation : bilan personnel et professionnel, tests d'orientation et de personnalité, analyse métier /marché et recherches documentaires.
  • Une phase de conclusion : remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions.
La durée totale maximum du bilan est de 24 heures, réparties entre des entretiens individuels, des tests et du travail personnel.

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