Bilan de competences
Campus Angel
En ligne
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En présentiel
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Une phase préliminaire qui a pour objet :
D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilanUne phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit
de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
d'élaborer une ou plusieurs alternativesUne phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation
3. Phase de conclusion
Votre Accompagnement en Étapes Claires
Étape 1 : Diagnostic Initial
Analyse de votre parcours et identification des moments clés de votre vie (Ligne de vie).
Étape 2 : Exploration de Soi
Découverte de vos motivations profondes, aspirations professionnelles à court, moyen et long terme.
Identification de votre profil RIASEC et de votre type de personnalité.
Analyse de vos compétences techniques et soft skills pour valoriser votre potentiel.
Étape 3 : Alignement avec vos valeurs
Définir vos valeurs professionnelles pour un environnement en phase avec vos convictions.
Comprendre les conditions de travail idéales pour favoriser votre épanouissement.
Faire émerger vos passions et centres d'intérêt, y compris extra-professionnels, pour enrichir votre projet.
Étape 4 : Exploration des Métiers
Recherche approfondie des métiers correspondant à votre profil.
Étape 5 : Dépassement des Obstacles
Identifier les freins (personnels, professionnels, psychologiques) et proposer des solutions pour les surmonter.
Analyse des tendances du marché de l'emploi et des opportunités dans vos secteurs d'intérêt.
Étape 6 : Enquêtes Métiers
Approfondir votre compréhension des métiers grâce à des recherches et des échanges avec des professionnels.
Étape 7 : Développement de Compétences
Identifier les compétences à acquérir et suggérer des parcours de formation adaptés à vos besoins.
Étape 8 : Restitution et Ajustements
Présentation du bilan de compétences complet et ajustement si nécessaire pour garantir votre réussite.
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