▷ Bilan de Competences avec Bisson Delphine

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Objectifs

Le Bilan de Compétences peut vous permettre de :

Reprendre confiance en vous, retrouver votre motivation ou votre bien-être au travail

Développer votre polyvalence

Favoriser votre adaptation à de nouvelles fonctions

Aborder sereinement une restructuration interne

Etudier une évolution ou une mobilité, en interne ou en externe

Réfléchir sur une reconversion professionnelle, par choix ou en raison d'une inaptitude à son poste / son métier,

Préparer une recherche d'emploi orientée ou réorientée, en prévision d'un licenciement économique

Définir, affiner et étudier la faisabilité d'un projet de création d'entreprise.

Votre accompagnement sera construit à la carte et sur mesure, c'est-à-dire selon vos besoins, vos attentes, et votre disponibilité; et au cours duquel vous resterez l'acteur principal. Le temps d'une parenthèse, vous ferez le point sur vous-même, vos besoins, vos envies, vos valeurs.

Votre Bilan de Compétences sera réalisé par Delphine Bisson, Conseillère Bilan depuis 7 ans au sein du cabinet de conseil GROUPE PROACTIV situé à Tours, après une pratique de 20 ans dans l'orientation et l'insertion professionnelle et, 7 ans dans les ressources humaines.

Programme

Votre accompagnement comprendra 3 phases:

1- Phase Préliminaire: Lors d'un rendez-vous d'information et de prise de connaissance, vous aurez:

une présentation de votre Conseillère Delphine Bisson et du Groupe Proactiv

une explication du déroulement et de l'organisation du bilan de compétences

une présentation du contenu détaillé de l'accompagnement

une analyse des circonstances du bilan, de vos attentes, vos besoins et vos disponibilités

l'organisation d'un planning prévisionnel

l'explication et l'aide à la mise en place du dossier de formation (lors de l'engagement dans la démarche).

2- Phase d'Investigation: Au cours de l'accompagnement, vous pourrez alors:

Analyser vos expériences professionnelles et personnelles,

Recenser et évaluer vos connaissances et vos compétences en termes d'intérêt et de maîtrise,

Identifier vos éventuels besoins de formation de perfectionnement,

Déterminer vos aptitudes naturelles,

Cerner les contours de votre personnalité, par le biais d'une analyse à 360° ,

Prendre conscience de vos points forts et des moyens à mettre en oeuvre pour travailler sur les axes de progression,

Clarifier vos envies, vos intérêts, vos valeurs et vos motivations,

Découvrir le champs des possibles, au niveau des métiers et des possibilités d'évolution ou de reconversion,

Classer les pistes par préférence et étudier leurs faisabilités en termes d'emploi et de formation,

Découvrir les différents dispositifs de financement,

Actualiser et adapter vos outils de recherche,

Préparer les démarches de confirmation ou d'infirmation des pistes envisagées à mener, avant leurs mises en place.

3- Phase de Conclusion: A l'issue de l'accompagnement, vous pourrez

Définir les étapes de validation et de mise en oeuvre des pistes envisagées

Elaborer un plan structuré d'actions à mener, à court, moyen et long terme

Obtenir un document de synthèse confidentiel, qui reprendra l'ensemble des éléments abordés durant l'accompagnement.

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