Bilan de competences

Phase accueil préliminaire :
- Informations sur le bilan de compétences : conditions de déroulement, objectifs par étape.
- Présentation de la méthodologie.
- Analyse des besoins exprimés par la personne : points de vue du bénéficiaire, attentes, capacités d'implication
- Confirmation de l'engagement du bénéficiaire

Phase d'investigation :
Identification du parcours / Connaissance de soi :
- Identification des contre-indications médicales à prendre en compte dans la définition du projet
- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
- Evaluation des capacités d'apprentissage et détermination des capacités d'évolution.
- Analyse des motivations et intérêts personnels et professionnels.
- Mise en œuvre du portefeuille de compétences.

Phase de conclusion :
- Bilan de la prestation et formalisation du projet avec le bénéficiaire.
- Remise d'un document de synthèse confidentiel.