Bilan de competences
Estelle VOGT
Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
180000 €
Durée
Nous contacter
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
Le bilan de compétences permet de/d' :
- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
- définir ou valider son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une VAE, une formation ou une évolution de carrière.
Il permet également de trouver ou retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Programme
Le bilan de compétences comporte 3 phases.
Phase préliminaire :
- Analyse de la demande et du besoin
Phase d'investigation :
- Analyser la personnalité, les intérêts, les valeurs, les motivations
- Repérer les acquis et compétences personnelles et professionnelles
- Détecter les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles.
- Identifier et étudier des pistes potentielles et/ou confirmer des pistes potentielles
- Poser les jalons d'un plan d'actions réalistes et réalisables
Phase de conclusion :
- Valider le ou les projets et mise en place d'un plan d'action
- Synthèse écrite
Phase préliminaire :
- Analyse de la demande et du besoin
Phase d'investigation :
- Analyser la personnalité, les intérêts, les valeurs, les motivations
- Repérer les acquis et compétences personnelles et professionnelles
- Détecter les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles.
- Identifier et étudier des pistes potentielles et/ou confirmer des pistes potentielles
- Poser les jalons d'un plan d'actions réalistes et réalisables
Phase de conclusion :
- Valider le ou les projets et mise en place d'un plan d'action
- Synthèse écrite
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