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Bilan de competences

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 13 - Marseille 1er
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
Objectifs
Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d une interrogation de la personne sur sa situation professionnelle, soit pour en confirmer son choix, soit pour se ré-interroger sur la suite de sa carrière. Il permet donc de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation dans le cadre de:
- Mobilité interne, évolution, changement de poste.
- Reconversion, réorientation
- Reclassement suite à une inaptitude
Programme
Le bilan d une durée adaptable maximale de 24h se décompose en 3 phases :
1. La phase préliminaire (1 à 2h) permettant l analyse de la demande, durant laquelle le prestataire va:
- Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan, notemment en cas de prescription et cofinancement par son entreprise.
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
- Définir conjointement les modalités du déroulement
2. La phase d'investigation afin de construire et vérifier la pertinence du projet professionnel.
A partir du bilan établi précédement, cette phase permet de définir le projet professionnel :
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Elaborer une ou plusieurs alternatives telles qu'un projet de formation, ou de validation des acquis de l expérience (VAE)
3. Phase de conclusion et présentation du document de synthèse
A l issue de cette phase, un document de synthèse confidentiel sera remis au bénéficiaire contenant :
- L analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi post bilan, avec le consultant ayant réalisé le bilan)

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