Bilan de competences

Le bilan d une durée adaptable maximale de 24h se décompose en 3 phases :
1. La phase préliminaire (1 à 2h) permettant l analyse de la demande, durant laquelle le prestataire va:
- Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan, notemment en cas de prescription et cofinancement par son entreprise.
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
- Définir conjointement les modalités du déroulement
2. La phase d'investigation afin de construire et vérifier la pertinence du projet professionnel.
A partir du bilan établi précédement, cette phase permet de définir le projet professionnel :
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Elaborer une ou plusieurs alternatives telles qu'un projet de formation, ou de validation des acquis de l expérience (VAE)
3. Phase de conclusion et présentation du document de synthèse
A l issue de cette phase, un document de synthèse confidentiel sera remis au bénéficiaire contenant :
- L analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi post bilan, avec le consultant ayant réalisé le bilan)