La durée du bilan de compétences est au maximum de 24 heures. Il comprend obligatoirement trois phases :

- Une phase préliminaire (2 à 4h) : Elle permet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Lors de cette étape nous verrons :
- Votre parcours professionnel
- Les objectifs du bilan

- Une phase d'investigation (10 à 12h) : Elle permet soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Lors de cette phase, nous travaillerons sur les points suivants :
- Vos valeurs
- Identité professionnelle, environnement
- Domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transversales
- Confrontation à l'environnement socio- professionnel

- Une phase de conclusion (2 à 3h) : Elle permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Cette phase se conclue par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats sont la seule propriété du bénéficiaire.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.