Bilan de competences

CAP E-GO

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Devenez acteur de votre avenir. Ce bilan a pour objectif la construction d'un projet professionnel cohérent en toute sérénité. Il apporte dynamisme, positivisme et réussite.

Il sert à accompagner l'adulte dans sa démarche en le guidant. Il prend en compte la situation, les aspirations, les motivations, les capacités ainsi que les freins et les contraintes.
Ce bilan de compétences s'adresse à un public d'adultes qui a besoin d'un bilan mi carrière, de la structuration d'une campagne de recherche d'emploi, de développer son réseau afin de s'investir dans une démarche de réflexion sur leur avenir professionnel ; ou pour tester la validité, la crédibilité, le caractère opérationnel et le degré de probabilité d'un projet ; ou bien pour se réorienter en étant accompagné

Programme

C'est un moment privilégié que s'accorde le stagiaire pour travailler son futur professionnel en 3 étapes :

1/ Préliminaire : un entretien de 2h pour définir et analyser les besoins, expliquer la méthodologie et les enjeux du bilan, déterminer le format le plus adapté à la situation et besoin du bénéficiaire.

2/ Investigation : 7 entretiens de 2h et 6h de travail personnel pour analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier les acquis et aptitudes professionnels, évaluer les connaissances générales, déterminer les potentiels d'évolution professionnelle

3/ Conclusion : une restitution de l'analyse, 2h pour récapituler les résultats des entretiens, recenser les points d'appui et les obstacles à la réalisation d'un projet professionnel, définir les principales étapes de la mise en place du projet sous forme de plan d'action.

Le consultant, à l'écoute, respecte le consentement, se conforme au cadre de confidentialité et adopte une posture de neutralité. En situation de handicap, il adapte la formation si cela est possible ; transmet les informations vers les instances compétentes.

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Les formations les plus recherchées

Bilan de competences

EFFICIENCE CONSULTING PARIS 8E (75)

ABC CARRIERE MONTARGIS, AJACCIO, DUNKERQUE ET 35 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)

ACD CONSULTING LYON 6E, GRENOBLE

MAPLACE

FORMAXL COMPETENCES WIWERSHEIM (67)

PEPS RENNES (35)

Les formations les plus recherchées