C'est un moment privilégié que s'accorde le stagiaire pour travailler son futur professionnel en 3 étapes :

1/ Préliminaire : un entretien de 2h pour définir et analyser les besoins, expliquer la méthodologie et les enjeux du bilan, déterminer le format le plus adapté à la situation et besoin du bénéficiaire.

2/ Investigation : 7 entretiens de 2h et 6h de travail personnel pour analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier les acquis et aptitudes professionnels, évaluer les connaissances générales, déterminer les potentiels d'évolution professionnelle

3/ Conclusion : une restitution de l'analyse, 2h pour récapituler les résultats des entretiens, recenser les points d'appui et les obstacles à la réalisation d'un projet professionnel, définir les principales étapes de la mise en place du projet sous forme de plan d'action.

Le consultant, à l'écoute, respecte le consentement, se conforme au cadre de confidentialité et adopte une posture de neutralité. En situation de handicap, il adapte la formation si cela est possible ; transmet les informations vers les instances compétentes.