Bilan de competences
Skayl
- Prendre du recul sur son parcours
- Définir ou valider un projet professionnel
- Analyser et synthétiser des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d'un Projet Professionnel
Phase Préliminaire :
- Clarification de la situation, des attentes, des besoins et des contraintes
- Définition des objectifs
- Définition d'un plan de travail
- Elaboration d'un calendrier prévisionnel de rendez-vous
- Contrat pédagogique et administratif
Phase d'Investigation :
- Histoire personnelle
- Personnalité et des motivations
- Parcours de formation et parcours professionnel
- Evaluation des compétences développées et des compétences transférables
- Inventaire des Intérêts et des Motivations Professionnels pour dégager des pistes
- Exploration et Analyse des pistes identifiées au regard de la Personnalité, des Compétences et des Motivations
- Enquêtes métier auprès de professionnels
- Confronter les pistes aux réalités de l'activité et du marché du travail
- Mettre en évidence les atouts et écarts face aux pistes
- Validation des pistes et définition du Projet Professionnel
Phase de Conclusions :
- Définition d'un Plan d'Action
- Lecture et validation de la Synthèse de Bilan
- Evaluation de la prestation
- Mise en place d'un rendez-vous de suivi à 6 mois
Retrouvez plus d'informations sur : https://skayl.fr/formation-bilan-de-competences/bilan-de-competence/
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ARCHÈNA HR NEVERS (58)
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