Bilan de competences
Carine KREUCHER-MARC
Non finançable CPF
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
220000 €
Durée
Nous contacter
Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
- Explorer et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées.
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- Analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité.
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- Analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité.
Programme
Phase préliminaire : (1h)
- Présentation détaillée du bilan et de la méthodologie
- Analyse de la demande et des attentes
Phase d'investigation : (env 15 h)
- Histoire de vie et parcours professionnel
- Analyse des compétences
- Validation des compétences et définition des compétences transférables
- Identification des aptitudes, centres d'intérêts, des motivations et traits de personnalité
- Identification de ses modes de management
- Établissement de Pré-Projets réalistes
- Confrontation au marché : études, enquêtes, rencontres avec professionnels
- Validation du Projet professionnel
- Objectivation des compétences au regard du projet
Phase de conclusion : (env 8 heures)
- Définition du plan d'action
- Remise et analyse commentée du document de synthèse
- Présentation détaillée du bilan et de la méthodologie
- Analyse de la demande et des attentes
Phase d'investigation : (env 15 h)
- Histoire de vie et parcours professionnel
- Analyse des compétences
- Validation des compétences et définition des compétences transférables
- Identification des aptitudes, centres d'intérêts, des motivations et traits de personnalité
- Identification de ses modes de management
- Établissement de Pré-Projets réalistes
- Confrontation au marché : études, enquêtes, rencontres avec professionnels
- Validation du Projet professionnel
- Objectivation des compétences au regard du projet
Phase de conclusion : (env 8 heures)
- Définition du plan d'action
- Remise et analyse commentée du document de synthèse
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