Bilan de competences

Phase préliminaire (1h)
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.

Phase d'investigation (16h)
1. Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie.

2. Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles,
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action.

Phase de conclusion (3h)
- Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions