Phase préliminaire Un entretien individuel d'1 heure environ ( gratuit et sans engagement)

o Présentation du consultant
o Présentation des objectifs et déroulement du Bilan de Compétences
o Présentation des éléments déclencheurs de la situation de changement
o Qualifier la nature de vos besoins pour une analyse partagée de la demande
o Installer l'alliance de travail et le climat de confiance

Phase d'investigation Plusieurs entretiens personnalisés de 2h00

Des entretiens personnalisés destinés à accompagner votre réflexion pour :

o Mieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation
o Identifier vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et aptitudes professionnelles
o Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
o Déceler vos ressources et potentialités inexploitées
o Valider vos décisions d'avenir professionnel

Phase de conclusion Plusieurs entretiens ( 4h)

o Remise du document de synthèse confidentiel faisant l'état de vos compétences et aptitudes dégagées au regard du projet envisagé, faisant apparaître un plan d'action à déployer pour la mise en œuvre de votre projet.
o L'entretien individuel final vous permettra de :
o Synthétiser les éléments de la phase d'investigation
o Identifier les facteurs clés de réussite de votre projet et prévoir les étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Suivi gratuit dans les 6 mois.
Evaluation : un point évalautif est réalisé oralement à l'issu de chaque entretien. Il permet de fixer les acquis et d'identifier d'éventuelles adaptations nécessaires pour permettre les meilleures conditions de travail ensemble. Une évaluation finale est programmée au terme de l'accompagnement.