▷ Bilan de competences avec L'Atelier Conseil

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Objectifs

Préparer et organiser une démarche d'évolution professionnelle
Démarche personnelle et volontaire, le bilan de compétences vous permet de :
- Faire le point sur les compétences acquises au cours de votre carrière, identifier vos aptitudes et vos capacités professionnelle.
- Approfondir la connaissance de vos sources de motivation.
- Mieux vous connaître pour mieux définir vos priorités professionnelles.
- Identifier vos pistes d'évolution professionnelle.
- Définir ou confirmer un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer vos éventuels besoins en formation.
- Envisager des solutions alternatives.

C'est une prestation conforme aux dispositions des articles R.6313-4 à R.6313-8 du Code du Travail.

Nos locaux sont accessibles aux personnes handicapées.
Nous adaptons les modalités pédagogiques, la durée, le rythme des rendez-vous et les outils utilisés aux spécificités et besoins de chacun/chacune.

Les points forts de ce bilan de compétences :
- Accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.
- Entretiens individuels avec une psychologue du travail expérimentée qui sera votre interlocuteur unique tout au long de la prestation.
- Bienveillance, écoute, sourire (et café) garantis.
- Rendez-vous en présentiel (mais la possibilité du travail à distance si nécessaire).
- Durée et amplitude des rendez-vous pouvant être réajustées selon vos disponibilités et vos contraintes.
- Confidentialité et déontologie.

Programme

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire :
- Le 1er entretien vous permet de formuler vos attentes, vos besoins et le contexte de votre demande.
- Nous décidons ensemble de la formule de bilan de compétences la plus adaptée à votre situation.
- Vous confirmez votre engagement volontaire dans la démarche de bilan de compétences.
- Nous vous présentons les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que les méthodes et techniques utilisées.
Outils : entretien individuel.

Phase d'investigation :
- Durant les séances nous vous accompagnons dans l'analyse de vos motivations, de vos valeurs et intérêts, ainsi que dans l'identification de vos compétences et aptitudes.
- Vous vous renseignez également sur les métiers, les secteurs et le marché du travail en lien avec les projets qui se dessinent.
- Vous choisissez un ou plusieurs projets concrets, cohérents et réalistes.
Outils : Entretiens individuels, tests et inventaires d'intérêts professionnels et de personnalité, portefeuille de compétences, méthodologie d'enquête métier, grille d'évaluation des pistes professionnelles...

Phase de conclusion : En prenant appui sur tout le travail réalisé durant la phase d'investigation
- Nous recensons ensemble les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel.
- Nous établissons votre plan d'action en définissant les étapes de mise en œuvre et les moyens de réalisation et explorons les solutions alternatives.
Outils : entretien individuel, document de synthèse.

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